Các nhà tuyển dụng trên Reddit, điều gì xuất hiện trên CV của ứng viên khiến bạn ngay lập tức muốn thuê hoặc từ chối người đó?
___________________
Link Reddit: https://redd.it/dbpqhg
___________________
u/BexieB (9.5k points)
Tôi từng nhận được CV của một ứng viên tiềm năng, trong phần lí do nghỉ công việc trước, anh ta ghi vỏn vẹn: “Tôi tìm thấy một xác chết”, không có thêm bất cứ thông tin gì. Ngay lập tức tôi gọi anh ta tới phỏng vấn luôn. Thì chuyện là có một hôm ảnh đang đi vòng vòng kiểm tra cửa nẻo các thứ thì ảnh nhìn thấy một thi thể, ngay lập tức ảnh gọi báo cảnh sát. Sau đó ảnh bị sa thải vì đã vi phạm nội quy công ty, theo đó đáng ra khi phát hiện ra có người chết, ảnh phải báo cho quản lý trước tiên chứ không phải lực lượng chức năng, việc báo cảnh sát là việc của quản lý.
>u/AlecHazen96 (5.2k points)
Nghe mà tức. Đâu phải việc gì cũng phải tuân theo nội quy. Những trường hợp thương vong như này nên được báo cho lực lượng chức năng trước rồi báo cho công ty sau. Ông nên thuê anh chàng đó nha.
___________________
u/NothingBreaking (10.2k points)
Tôi đảm nhiệm việc tuyển dụng cho một vị trí IT khá cạnh tranh vào năm ngoái. Có một anh chàng nọ, phần kinh nghiệm làm việc của ảnh không phải là quá xuất sắc, cơ mà ở cuối CV ảnh có để một cái mã QR. Tôi quét mã QR và ngay lập tức một trang web xuất hiện, trong đó có một lab bảo mật với những giả lập mà ảnh tạo, cho phép tôi test những bản script mà ảnh viết, đồng thời tôi cũng có thể xem qua những phần khác mà ảnh làm trong tab đó. Thật lòng mà nói, tôi chưa bao giờ xem qua thứ gì giống vậy cả. À, anh ấy được nhận vào làm rồi và vẫn đang tiếp tục phát huy năng lực.
>u/SillyFlyGuy (1.6k points)
Tôi thích ý tưởng mã QR đấy, tôi cũng hứng thú với mấy cái script cũng như lab mà ảnh làm nữa, ông chia sẻ thêm được không?
>>u/NothingBreaking (1.9k points)
Yeah, team bọn tôi đảm nhận phần cơ sở hạ tầng và tham vấn bảo mật. Mã QR của anh chàng kia đã trực tiếp dẫn tới một trang yêu cầu tôi nhập và xác nhận vài thông tin – sau đó có một mail tự động gửi đến để tôi tạo tài khoản đăng nhập.
Đó là một trang web HTML5 cơ bản (H5 – HTML5 (HyperText Markup Language) có thể hiểu đơn giản là ngôn ngữ máy tính sử dụng để mô tả những gì trên trang web hiển thị. Còn số 5 chính là biểu tượng cho độ mới HTML) chứa khá nhiều script và đường dẫn anh ấy viết, anh ấy còn có bài nghiên cứu về sự di dân nữa cơ (việc bọn tôi làm có liên quan đến vấn đề này).
Cái “lab” này là do anh ấy tự tạo và có liên kết với Azure (dịch vụ điện toán đám mây do Microsoft cung cấp. Với Azure mọi giới hạn về hạ tầng và địa lý bị phá bỏ, bạn có thể xây dựng và triển khai các ý tưởng công nghệ của mình ở bất cứ nơi nào bạn muốn, với rất nhiều các công cụ, ứng dụng và nền tảng mà Azure có thể hỗ trợ cho bạn) và ảnh tự bỏ tiền túi ra để vận hành nó. Nó cho phép tôi sử dụng, chỉnh sửa và chạy script của ảnh trên chính lab ấy – và đồng thời nó cho tôi thấy được niềm đam mê của ảnh trong lĩnh vực này!
Anh chàng đang thể hiện rất tốt trong công việc mới tại đây, quả là một nhân tài của ngành IT.
___________________
u/ProbablyNotCorrect (7.1k points)
Có ông kia nộp CV cho tôi, trong CV có chèn một link html, cơ mà lẫn trong đó có một url porn nữa. Chắc là vừa thẩm you vừa soạn CV nên kéo nhầm link vào. Cá chắc là ông nội đó cũng chả thèm đọc lại CV của chính mình.
___________________
u/darthnut (8.6k points)
Tôi nhận được đơn xin việc từ một ứng viên có kèm theo thư giới thiệu từ con mèo của anh ấy. Lá thư hề hước lắm luôn, cuối thư còn được ký bằng dấu chân mèo nữa. Tôi thấy khá thích và muốn phỏng vấn ảnh, cơ mà quản lý lại không thích và từ chối. Ừ thì thể hiện khiếu hài hước khi đi xin việc khá là có tác dụng đó, cơ mà còn phải dựa vào người tuyển dụng nữa.
>u/everythinglove803 (568 points)
Là tôi thì tôi thuê ảnh liền luôn á.
___________________
u/MoveToStrike (20.2k points)
Có ông kia viết trong phần kỹ năng của ổng là squat, nâng tạ với gập bụng khi ứng tuyển làm nhân viên quán bar.
Thử tưởng tượng cảnh ngồi phỏng vấn xong kêu ảnh squat để xem ảnh có hợp với vị trí bartender không xem.
>u/dorvann (3.6k points)
Trong trường hợp quán bar tuyển vũ công thì việc
___________________
u/2243217910346 (18.0k points – x1 silver)
Tuyển nhân viên bán hàng, gặp 2 trường hợp như này:
“Có kinh nghiệm quan sát tủ đông”
“Chịu trách nhiệm đóng sổ mỗi khi hết ca”
___________________
u/Barzilla1911 (14.8k points)
Mẹ ông kia đi nộp đơn xin việc cho con trai bà ấy, nộp xong bà ấy nói với tôi rằng: “Nếu cậu thuê nó, cậu phải đề phòng nó trong chuyện tiền bạc đấy.”
*update edit: sau khi bà ấy quay đi thì tôi quăng đơn xin việc đó luôn. Lúc đó tôi cần tuyển thu ngân cho cửa hàng bánh của gia đình.
>u/Kjeldvk (4.2k points)
Xin hãy nói rằng ông tuyển nhân viên ngân hàng đi.
___________________
u/Leiawen (11.0k points)
Có một ứng viên từng làm công việc tham vấn, đa số là tham vấn trẻ em bị chấn thương tâm lý. Trong CV có dòng ghi là:
“Chuyên gia trong bắt cóc trẻ em”
Sau đó tôi gọi anh ta lên phỏng vấn, tôi hiểu ý anh ta nhưng câu cú viết trong CV lại quá hài hước.
Edit: cho những ai chưa hiểu, ảnh là chuyên gia trong việc tham vấn các vụ án bắt cóc trẻ em.
Và tôi không có thuê ảnh. Ảnh tốt lắm, cơ mà không phù hợp với vị trí tôi cần tuyển 🙂
___________________
u/Maximelene (19.5k points – x1 silver)
Tôi làm việc tại Escape Room, chúng tôi từng nhận được một CV được để trong một website yêu cầu mật khẩu mới vào được, để lấy được mật khẩu, bọn tôi phải giải được 3 câu đố cho sẵn. Tôi cùng với 2 đồng nghiệp đã mất 1 giờ đồng hồ để giải chúng, bao gồm cả việc phải giải mã một cảnh trong phim Zodiac của Dacid Fincher. Phải nói là hơi bị đỉnh luôn.
Tiếc là lúc đó bọn tôi chưa mở đợt tuyển dụng, đến khi bọn tôi tuyển thì cô ấy đã có công việc khác rồi.
Edit: tại có nhiều người cho bọn tôi lời khuyên về việc đáng ra bọn tôi nên thuê cô ấy, thì đây là lời giải thích:
Chúng tôi không thể cứ thế mà thuê cô ấy vì lúc đó không có việc gì cho cổ làm cả. Chúng tôi có 6 phòng, mỗi phòng có 1 người hỗ trợ. Lúc cô ấy nộp CV thì chỗ chúng tôi đã đủ người rồi, chúng tôi cũng không thể xây thêm phòng chơi cho cô ấy vào làm việc được, nên chúng tôi không thể thuê người mới cho đến khi có ai đó nghỉ việc.
Và chúng tôi cũng không thể sa thải đại ai đó để thuê cô ấy vào được. Đầu tiên, chúng tôi đang sống tại một đất nước văn minh, chúng tôi không thể sa thải ai đó mà không có lí do. Thứ hai, cứ sa thải ai đó vô lí như vậy không phải là cách khiến mọi người có động lực làm việc, và ông chủ của tôi hiểu rõ điều đó.
Và vì cô ấy có khả năng tạo ra các câu đố không có nghĩa rằng cổ sẽ thích hợp với công việc ở đây. Chúng tôi có 13 người, tất cả đều biết cách tạo câu đố, đó là một phần của công việc rồi. Điều khiến chúng tôi ấn tượng về CV của cô ấy chính là việc cổ đã thể hiện được niềm đam mê của mình, chứ không phải kỹ năng của cổ.
Và không, chúng tôi không thể thuê cổ về để design phòng chơi mới. Thứ nhất, tòa nhà của chúng tôi đã hết phòng trống để làm thêm phòng chơi. Thứ hai, chúng tôi đã có designer rồi (như đã nói, chúng tôi có tất cả 13 người bao gồm cả ông chủ, ai cũng có những kỹ năng mà cô ấy có). Thứ ba, việc thiết kế chỉ tốn tầm 3-4 tuần thôi, không phải là một công việc lâu dài. Thứ tư, design đòi hỏi rất nhiều kỹ năng khác ngoài việc tạo câu đố, và làm sao chúng tôi biết được cổ có những kỹ năng đó không.
Thứ năm, chả ai lại đi thuê một người chả có chuyên môn để thiết kế một căn phòng trị giá 20 đến 30 ngàn đô, chiếm 1/6 thu nhập hàng năm của công ty trong 3 đến 6 năm tới.
Và câu này dành cho những ai nói chúng tôi thật ngu ngốc khi không thuê cổ: mấy người chả biết gì cả.
___________________
u/VIDGuide (6.1k points)
Nhận được CV của anh chàng chúng tôi sa thải 2 năm nước. Trong phần kinh nghiệm làm việc, khoảng thời gian ảnh làm cho chúng tôi không được đề cập tới, kiểu, ảnh không nhận ra luôn hay sao á!
>u/pratprak (3.8k points)
Rất tự tin khi apply lại chỗ đã từng đuổi mình. Rất gì và này nọ đấy.
___________________
u/zenaide1 (25.3k points)
Từng nhận được cái CV dài 14 trang…
>u/CrimsonEnigma (9.3k points – x1 platinum)
“Lý do quý công ty nên thuê tôi cho vị trí phân tích viên IT. Chương Một: lời nói đầu”.
>u/mcarneybsa (16.2k points)
Haha, tôi cũng từng nhận được CV cho vị trí thực tập sinh dài cỡ đó đó, anh chàng đó ghi luôn cả phần từng đoạt giải karate hồi lớp 6.
___________________
u/wellcookedlamb (8.0k points)
Tuyển nhân viên bán hàng, xong nhận được CV của con nhóc kia 18 tuổi gửi kèm rất nhiều hình nó ngồi trong xe và dạng háng ra. Cho nó next luôn, chắc nó nghĩ tôi là một đàn ông trung niên độc thân.
___________________
u/Im_dad_serious (8.6k points – x1 gold – x1 silver)
Tôi không phải nhà tuyển dụng, hồi đó tôi từng viết vào CV phần kỹ năng là “có khả năng cắm USB thành công trong lần đầu tiên” và “có khả năng chống đẩy 10 cái trước khi rơi vào trạng thái ngủ”. Rốt cuộc cũng có người gọi tôi đi phỏng vấn tại người ta muốn coi coi tôi có cắm được USB ngay từ lần đầu không.
>u/FaresTN (2.4k points)
Rồi ông có cắm được không?
>>u/Im_dad_serious (3.5k points)
Có chứ, mà trước khi cắm tôi đã quan sát rất kỹ cái jack cắm. Người ta thấy việc đó khá hài hước, với cả tôi cũng có quãng thời gian rất tuyệt vời khi làm việc ở đó.
___________________
u/Canadian_Neckbeard (19.6k points)
Có cậu trai trẻ kia apply vào làm nhân viên kho tại Sam Goody, cậu ấy viết cậu ấy từng là kỹ sư vận chuyển xăng dầu tại Exxon.
Thực chất công việc của cậu ta là bơm xăng, tôi thuê cậu ta liền luôn.
>u/ashpens (8.8k points)
Tôi cũng từng được CV giống vậy nè lol
Thằng nhóc đó viết nó từng là “kỹ sư quản lý chất thải” cho công việc lao công trong trường học.
>>u/jamie_X_passion (4.0k points)
Tôi từng ghi rằng mình là nhân viên sơ chế thực phẩm và là nhà chuyên môn chăm sóc cỏ sau khi giúp dì mình chuẩn bị đồ ăn và cắt cỏ tại nhà.
___________________
