Thực hiện chế độ tiền lương với công chức xã
Điều 16, Nghị định 29 của Chính phủ quy định cụ thể chế độ tiền lương, phụ cấp và một số chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức xã. Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 1/8/2023.
Về chính sách xếp lương đối với cán bộ, công chức xã, nghị định quy định cán bộ, công chức xã được xếp lương như công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo quy định. Văn bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp bằng.
Trong quá trình làm việc nếu thay đổi trình độ đào tạo thì được đề nghị xếp lương theo trình độ mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp.
Hiện nay, mức lương của cán bộ cấp xã có trình độ đại học sẽ được tính theo công thức:
Tiền lương=hệ số công chức x 1.800.000 đồng (mức lương cơ sở) + cộng với các khoản phụ cấp (nếu có).
Công chức xã được nhận lương theo quy định hiện hành và các khoản phụ cấp. Ảnh: NN
Trường hợp người được bầu làm cán bộ cấp xã, được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định này mà đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp lương (trừ thời gian tập sự, thử việc), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục thì được cộng dồn.
Theo quy định, cán bộ, công chức được nâng lương định kỳ, thường xuyên 3 năm một lần. Ngoài ra với công chức có thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn, kéo dài thời gian nâng bậc lương theo quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ngoài chế độ tiền lương, các khoản phụ cấp, cán bộ, công chức thôn bản còn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và được hỗ trợ chế độ đào tạo, bồi dưỡng cho công chức cấp xã thực hiện theo quy định của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và quy định của Đảng, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương.
Chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức xã
Nghị định 29 quy định cụ thể về các phụ cấp mà cán bộ, công chức cấp xã được nhận.
Cán bộ, công chức cấp xã quy được thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ngoài ra, các cán bộ, công chức xã còn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo so với mức lương cơ sở. Mức phụ cấp với các chức danh cụ thể như sau: Bí thư Đảng ủy: 0,30; Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân: 0,25; Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: 0,20; Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: 0,15.
Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức vụ thì công chức xã chỉ được nhận 1 mức phụ cấp cao nhất. Ảnh: NN
Đối với các cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã khác mà giảm được 1 người trong số lượng cán bộ, công chức cấp xã được Ủy ban nhân huyện giao thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 50% mức lương, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) của chức vụ, chức danh kiêm nhiệm; phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ, chức danh không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức vụ, chức danh (kể cả trường hợp Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Hội đồng nhân dân) cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm cao nhất. Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định chức vụ, chức danh được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm trong trường hợp số lượng chức danh bố trí kiêm nhiệm lớn hơn số lượng cán bộ, công chức cấp xã giảm được so với quy định.
Trường hợp cán bộ, công chức xã kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp quy định của chức danh kiêm nhiệm.