Dưới đây là những câu hỏi cơ bản được trích trong bộ sưu tập câu hỏi để xác nhận những kỹ năng, phản xạ của ứng viên mình sưu tầm từ chuyên gia trong suốt quá trình là một thực tập sinh Tuyển dụng đã tiếp cận mảng này gần hơn 8 tháng:
1. Nhà tuyển dụng hỏi để xác nhận khả năng học tập bằng câu “Kiểu công việc nào mà bạn học tập một cách nhanh nhất. Kiểu công việc nào mà bạn mất khoảng thời gian khó khăn hơn để học tập?
”
2. Nhà tuyển dụng hỏi để xác nhận sự lãnh đạo bằng câu “Hãy nói cho tôi biết về khoảng thời gian ai đó dưới quyền bạn, bạn đã cố gắng dạy cho anh/ cô ấy điều gì?”
3. Nhà tuyển dụng hỏi để xác nhận sự giao tiếp, sự ảnh hưởng bằng câu “Hãy kể về kinh nghiệm thành công nhất mà bạn từng có trong việc thuyết phục ai đó làm gì?”
4. Nhà tuyển dụng hỏi để xác nhận tổng thể, khả năng phân tích, sáng tạo bằng câu “Mô tả công việc lý tưởng của bạn?”
5. Nhà tuyển dụng hỏi để xác nhận tính cách, hài hòa văn hóa bằng câu: “Ai là người quản lý tốt nhất mà bạn từng làm việc cùng? Mô tả những phẩm chất của người đó? Môi trường làm việc nào mà bạn cảm thấy vui vẻ nhất? Tại sao?
”
6. Nhà tuyển dụng hỏi để xác nhận lên kế hoạch, tổ chức bằng câu: “Mô tả cách bạn lên kế hoạch và tổ chức công việc của mình và thiết lập các công việc ưu tiên. Khi nào thì kế hoạch có thể cho thấy những kết quả?”
Cre: Thanh Tuyết
