HÃY NGƯNG LÀM MÌNH LÀM MẨY, NGƯNG DỖI HỜN CÔNG TY

Hôm trước một người em của mình qua thăm, với vẻ mặt buồn bã kể về thái độ làm việc làm mình làm mẩy của các sự trong team em ấy rồi hỏi lời khuyên?

Mình khuyên 1 là em cho giải tán ngay, code team mới hoặc em về ban bố tình trạng khẩn cấp rằng nếu các em ko nỗ lực thì công ty chỉ cầm cự được 30 ngày nữa thôi. Hôm sau nghe tin, nhân sự của em xin nghỉ sạch :))

NÀO!

Khi sếp mắng bạn 1 câu bạn giận dỗi về bàn viết đơn xin nghỉ ngay lập tức. 

Bạn nhếch mép, nghĩ, rồi để xem ông ta tìm được ai thay thế mình. 

Bạn nghĩ, ông ta là một người ko biết giữ chân nhân tài.

Bạn nghĩ, khả năng của bạn có thể làm ở bất cứ đâu

Tất cả hành động đó chỉ giống như một đứa trẻ con làm mình làm mẩy khi bị người lớn mắng. Nó thể hiện bạn ko chuyên nghiệp, bạn ko đủ bản lĩnh. 

Một vài trường hợp, bạn có thể cho rằng bạn không sai. Vì quy định công ty ko nói rõ điều đó. 

Hoặc sếp chưa bao giờ nói với bạn điều đó.

Nhưng có những quy ước trog công việc không bao giờ được nói ra. Bởi nó được sử dụng để thanh lọc những người có EQ tốt. 

Sau gần 2 năm dịch bệnh đã có hàng triệu người thất nghiệp hoặc buộc phải nghỉ vì công ty không có việc làm. Vậy lúc này vẫn có khách để tư vấn, vẫn có việc để chia nhau làm thì hãy cảm ơn công ty, rồi lao vào mà làm, mà chiến đấu đi đừng có nề hà, đừng có làm mình làm mẩy, đừng có dỗi hờn. Hãy biết thương những chủ doanh nghiệp đang đốt những cuốn sổ tiết kiệm cuối cùng.