Hello cả nhà, mình – một người không có tí kinh nghiệm nổi trội nào nên bèn đánh cược phải viết gì đó ấn tượng để còn được gọi phỏng vấn. Và mình chọn ghi là “Thành thạo kỹ năng tra Google”….
Chúng ta cũng biết rằng để gặp được nhà tuyển dụng trò chuyện trực tiếp thì trước hết bạn phải thoát ải CV đã. Vậy CV bạn chỉ có 2 cách:
Thứ nhất là đẹp
Thứ hai là ấn tượng
Làm đẹp CV nghĩa là bạn có các điểm sáng về thành tích, kinh nghiệm làm việc dày dặn, kỹ năng xịn xò được tích luỹ từ khi còn sinh viên. Còn nếu không có gì nổi trội lắm thì việc CV lộng lẫy khiến nhà tuyển dụng gật gù ngay là điều không thể.
Mình chính là người trong câu chuyện này. Không hẳn là thời sinh viên ăn chơi quá đà để rồi CV trống trơn mà là những trải nghiệm của mình, thú thật, tự mình cũng không thấy quá tự hào. Đúng chuẩn là làm này, làm kia, không được nổi trội lắm, công ty thì bé, tiếng tăm cũng ít…
Vì thế, mình chọn cách thứ 2:
**“Ok giờ CV không đẹp được thì phải có gì đó gây ấn tượng” **
Suy cho cùng, CV nếu tạo được sự tò mò thì khả năng cao họ sẽ cho bạn thêm một cơ hội để thể hiện trực tiếp. Dù sao thì, CV với vài gạch đầu dòng cũng không thể nói lên bạn rốt cuộc là ai mà. Và thế là mình quyết định chọn phần kỹ năng “Googling” để làm điểm nhấn cho chiếc CV không có gì nổi trội này (Để gây ấn tượng hơn, mình cũng có đẩy nó lên phần đầu trước mục kinh nghiệm làm việc để bắt mắt hơn).
Kết quả là, cũng thấp thỏm mấy hôm thì được gọi đi phỏng vấn, YAY
Lúc ấy, mình cũng biết chắc sẽ được hỏi về điểm này trong CV nên cũng có chuẩn bị trước để có một điểm sáng thú vị. Y như rằng, qua một vài câu hỏi dạo đầu, chị phỏng vấn đã hỏi về việc tại sao mình lại chọn kỹ năng này để ghi vào CV. Câu trả lời mình đã tóm gọn lại đại ý như sau:
“ Thật ra em cũng có tham khảo các mẫu template CV hay của mọi người xung quanh thì thấy hầu hết phần kỹ năng ai ai cũng khá giống nhau. Mọi người sẽ thường ghi kỹ năng Microsoft Words, Excel, Powerpoint hay cao hơn nữa sẽ có Canva, Photoshop,.. Tuy nhiên, cá nhân em thì thấy tin học văn phòng là những kỹ năng bắt buộc phải có ở thời đại này nên việc lặp lại những điều đương nhiên sẽ khá “phí chỗ” cho CV. Vì thế, khi em nhìn lại bản thân xem trong những năm qua, kĩ năng gì có giá trị & giúp ích em nhiều nhất thì em thấy đó chính là “Tra cứu Google”.
Thật sự, mọi việc trong cuộc sống, bài tập trên trường cho đến việc tự học Marketing như nào, viết bài ra sao,… Google chính xác là người thầy. Nhờ kỹ năng tra Google nên em đã luyện được thói quen trước khi hỏi một ai đó, mình hãy google trước để:
- Tránh những câu hỏi quá hiển nhiên, mất thời gian người khác giải thích hộ mình
- Khi hiểu qua được trước vấn đề, mình sẽ biết đặt những câu hỏi thông minh hơn, sâu hơn để thể hiện với người được hỏi rằng mình cũng đã có nghiên cứu qua & nghiêm túc muốn bàn luận với họ.
Đôi khi nghe kỹ năng này có vẻ vớ vẩn, ai chả làm được nhưng thật ra em cũng thấy khá nhiều người chưa ý thức được rằng năng lực của Google ghê cỡ nào nếu mình khai thác đúng cách”
Vậy, thoát ải CV xong đến phỏng vấn, mình đã gây ấn tượng rất thống nhất & thành công cho vị trí đó để nhận vào làm việc. Dù thật ra trong CV yêu cầu 1+ năm kinh nghiệm cơ mà mình thì 0 có gì trong tay ở lúc ấy. Giờ nghĩ lại cũng hơi ngáo nhưng đáng ghê ^^
Coi như cũng có 1 case study xin việc không kinh nghiệm thành công nên đây là 3 điểm mình nghĩ là mình rút ra được từ “lần cá cược” này. Hi vọng chúng giúp ích cho các bạn trên hành trình tìm việc gian nan này:
1. Nhà tuyển dụng thích sự thành thật. Một cách khéo léo :))
Tất nhiên bạn không thể ghi CV mình là “tôi thành thạo kỹ năng stalking fb nhà người ta” được nhưng nếu mình không có gì nổi trội, thì hãy tìm mọi cách để gây ấn tượng bước đầu, còn hơn ghi những thứ ai-cũng-ghi-như-vậy. Tìm được cách rồi thì hãy khéo léo giải thích vì sao bạn chọn nó ở vòng phỏng vấn. Khéo léo ở đây nghĩa là:
Điều đấy phải hợp lí, có ích cho công việc, đừng lố quá
Điều đấy thể hiện tinh tế được những điểm sáng khác của bạn (Ví dụ như thay vì mình nói thẳng với người ta rằng mình có khả năng quan sát thì mình lồng nó qua câu chuyện so sánh thấy việc CV nào cũng như CV nào ở phần kỹ năng)
**2. Sự thành thật được thể hiện qua cách bạn kể chuyện. **
Hãy kể một câu chuyện. Thay vì, khi họ hỏi tại sao bạn làm vậy, bạn trả lời lí do thứ nhất là, lí do thứ hai là…, bạn có thể kể thêm một chút bối cảnh là gì, tình huống như nào, bạn cảm thấy như nào,… thì tức khắc nhà tuyển dụng sẽ được thuyết phục bởi rất nhiều thứ trong câu chuyện đấy.
Tưởng tượng đi, 1 ngày phỏng vấn hàng chục ứng viên mà ai cũng xài văn mẫu như nhau thì có chán không chứ. Nhưng chuyện thì khác, chúng ta có thể nghe chuyện hoài cũng không chán bởi mỗi người một màu, không lẫn đi đâu được.
Bài học cuối cùng là hãy can đảm lên thui :))) Hãy tư duy “được ăn cả ngã về không” bởi khi bạn không có gì để mất thì không việc gì phải chơi an toàn cả. Mình cũng đã apply 7749 job để rồi nhận ra phải chơi lớn một chút để tìm cách khác biệt.
