ĐÔI DÒNG TÂM SỰ CỦA THỰC TẬP SINH DU LỊCH MÙA COVID

Chuyện là em có xin làm Thực Tập Sinh ở công ty Seven travel từ ngày 10/02/2020
Khi tuyển em vào thử việc. Chị Vũ Thị Dung có ghi là phụ cấp 500.000 VNĐ cho thực tập sinh.Tháng đầu tiên làm thực tập sinh em có đưa về hơn 90.000.000 doanh thu cho công ty. Sau thời gian thực tập, chị Dung có gửi em HĐTV 1 tháng. Trong tháng 5 vừa rồi em có bị trừ 4.000.000 VNĐ vì sai sót ở việc confirm với khách sạn, đây cũng là lần đầu tiên em gặp nên cũng không biết cách giải quyết thế nào. Em có nhờ chị Dung làm việc với khách sạn nhưng lại không nhận được sự phản hồi. Đến ngày nhận lương em bị trừ, em cũng không phản hồi gì thêm vì đây cũng là lỗi do em. Và em đã làm đúng theo hợp đồng là sẽ kết thúc vào ngày 10/6 và khi em xin nghỉ việc cũng hề đòi hỏi bất cứ điều khoản gì mà đáng nhẽ em sẽ được hưởng
Khi em có xin nghỉ việc, thì lại nhận được mail “Bồi thường lại phụ cấp và chi phí đào tạo cho công ty”
– Thực tập sinh ở đâu xin nghỉ cũng phải trả tiền phụ cấp và đào tạo ạ ?
Thêm một điều nữa là chị Dung có yêu cầu em phải trực Fanpage 24/24 ( vì sau giờ làm ai cũng có việc riêng cần giải quyết, nhưng chị Dung luôn gọi và bảo em trả lời khách)
Em xin nghỉ thứ nhất là vì đi làm xa, thứ 2 là vì môi trường không còn phù hợp với em.
Em đăng lên chỉ mong AC trong nghề cho em hỏi là “Thực tập sinh sau khi xin nghỉ phải bồi thường lại phụ cấp và chi phí đào tạo khi kết thúc hợp đồng đúng thời hạn không ạ???
Em đăng bài post này lên để tham khảo ý kiến mọi người ai đã từng rơi vào trường hợp này, và đã từng làm ở công ty này thì chắc cũng có thể tự cảm nhận được “chế độ” được coi là 1 công ty du lịch ???





Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *