Trả lời: Erick Diaz, người truyền giáo vô lý.
Những khẩu hiệu trong công ty được các cấp quản lý bậc trung nhại lại liên tục.
Ngày hôm qua, sếp của tôi nói một câu khiến tôi rất khó chịu.
Anh ta hỏi rằng tôi có thích vị trí mới không và trả lời là nó ổn. Không tuyệt vời, không tồi tệ, chỉ là ở lưng chừng của sự thoả mãn. Sau đó anh ta nói thêm rằng tôi nên tỏ ra biết ơn hơn nữa bởi vì “công ty đang nuôi tôi”.
Sai. Công ty không nuôi tôi. Người làm điều đó là tôi.
Tôi là một nhân viên. Chứ không phải là ăn mày.
Nếu ngày mai tôi không đi làm nữa, thì cũng không có lương nữa. Đừng ra vẻ như là anh đang ban ơn cho tôi. Đây là một sự trao đổi. Tôi làm công cho anh và trả tiền cho tôi.
Những điều này được tạo ra để khiến người làm công cảm thấy đang mắc nợ với ông chủ. Nếu mà ngày mai tôi có qua đời, thì nhân sự sẽ thuê người khác trước cả khi xác tôi kịp lạnh.
Các doanh nghiệp coi bạn tương đương với khách hàng: tỷ lệ. Đầu ra và đầu vào. Quản lý cấp trung sẽ nói/ làm bất cứ điều gì để đảm bảo rằng công việc trôi chảy để họ được thăng chức.
Tất cả những thứ về tập thể và gia đình là vớ vẩn. Một đoạn độc thoại được họ nhắc lại trong khi đang thực hiện một quá trình gọi là thu hút và huỷ diệt. Họ sẽ không chăm lo cho bạn và sẽ không bao giờ làm vậy.
Đối với những người mà yêu công việc của mình và không ngại việc cố gắng. Điều đó không vấn đề gì. Nhưng đó không phải là đối tượng tôi nói đến.
Tôi đang nói về những người làm việc trong môi trường nặng về “hô khẩu hiệu”. Đây là hành động bôi trơn để bạn làm thêm giờ và nhận lương thấp bởi vì bạn sẽ bị đánh lạc hướng khi theo đám đông mà không để ý rằng lòng tự trọng của mình đang mất đi.
