Mình hiện tại đang làm sales logistics xuất nhập khẩu của tập đoàn đa quốc gia Đài Loan, sau gần 2 năm đi làm, mình được may mắn có cơ hội làm việc tại môi trường trong và ngoài nước ở độ tuổi 23-24 khá trẻ như mình thì mình có những góc nhìn (riêng của mình thôi nhé) như sau:
1. Tốt Nghiệp Đại Học Loại Giỏi, Xuất Sắc Có Thật Sự Quan Trọng?
Mình tốt nghiệp ngành Kinh tế đối ngoại trường Đại học Ngoại thương với điểm số rất đỗi đại trà (tốt nghiệp loại good grade, điểm tốt nghiệp ở mức 7 chấm hơn). 4 năm Đại học mình đã nếm trải đủ những dòng cảm xúc thăng trầm “lên voi xuống chó” với từng mức ở các loại điểm khác nhau: điểm A, B C, D rồi F (1 con điểm F do cuối kỳ mình ngủ quên không đi thi) rồi cũng có những lần nhận được học bổng sinh viên có thành tích học tập tốt trong kỳ học, thậm chí từng có lần đạt được điểm thi cuối kỳ môn học cao nhất khối (cao hơn điểm số bạn tốt nghiệp thủ khoa cùng năm) rồi nhận giải các cuộc thi cấp thành phố hồi năm nhất ĐH. Tất cả, mình đều từng trải qua hết. Mọi thứ với mình là sự trải nghiệm và tuổi trẻ được tự do làm những điều mình thích, theo đuổi những gì mình thật sự đam mê và không ngần ngại những sai lầm để nâng cấp bản thân mình hơn mỗi ngày.
2. “Thiên Thời, Địa Lợi, Nhân Hoà” Chiếm Bao Nhiêu Phần Để Giúp Mình Có Bước Tiến Xa Trong Công Việc?
Để năng suất làm việc tốt nhất thì không thể thiếu những bậc leader giỏi, có tầm nhìn tốt để chỉ ra những hướng đi đúng đắn và phù hợp nhất. Giỏi ở đây là giỏi về chuyên môn lẫn kỹ năng quản lý để có thể chỉ dẫn, tạo động lực cho nhân viên làm việc. Họ là những người quản lý giỏi, có những chính sách tốt để giữ chân nhân viên có “chất”. Chứ không phải thấy nhân viên làm được là tìm cách hãm hại thu nhập của họ bằng mọi hình thức. Mình biết thị trường ngoài kia đầy những bên cheating như vậy. Và lời khuyên của mình là một khi bản thân cảm thấy unhappy hoặc cảm thấy không thoả đáng với những giá trị mình mang lại thì đừng ngần ngại xin nghỉ. Bởi hoa thơm khắc sẽ có đàn ong bướm ghé hút mật (Nhớ phải là hoa thơm đấy nhé!) và công sức bằng mồ hôi nước mắt của mình thì nên được trân trọng và được trả đúng giá. Ngoài leader giỏi thì cũng không kể đến sự backup của những người đồng nghiệp luôn giúp đỡ mình. Tiện đây mình cũng cảm ơn và biết ơn vì mình may mắn có những người đồng nghiệp luôn hỗ trợ nhiệt tình nhất. “Thiên thời, địa lợi, nhân hoà” quan trọng thật nhưng mình chỉ đánh giá ở mức 40%. Phần còn lại 60% là nỗ lực của bản thân. Thành công ai mà chẳng muốn có được nhưng mình phải trả giá. Người ta có câu: “Không có áp lực không có kim cương” là đúng lắm. Muốn nói tiếng anh tốt, IELTS 7 – 8 chấm, muốn khoẻ đẹp giảm 20-30 kí mỡ trong vòng 5-6 tháng, hay bất kỳ mong muốn chính đáng nào khác… thì bạn hoàn toàn có thể làm được quan trọng nhất vẫn là bản thân bạn đã đủ nỗ lực, cố gắng và sự quyết tâm của bạn đã đủ lớn hay không thôi. Con người có muôn vàn vạch xuất phát khác nhau, thành hay bại tất cả hơn nhau ở sự cố gắng, sự kiên trì mỗi ngày một ít. Hãy cứ cố gắng vì chẳng có sự nỗ lực nào là vô ích cả.
3. Làm Gì Khi Bị Ghét Hay Khi Bị Ganh Tị Trong Môi Trường Công Việc?
Hazing can’t be counted, honestly, whererever. Mình thì vẫn duy trì công việc mình thật tốt và đừng quan tâm quá những nguồn năng lực làm mình tiêu cực ấy. Cách tốt nhất để đáp họ là convince họ bằng sự tử tế của mình, và dĩ nhiên what we should do is to keep doing the good jobs and the best results every day.
Dưới đây là bảng thu nhập 2 tháng của mình, có tháng cao điểm thu nhập lên đến 700 – 1 tỷ.
