Đâu là lý do được vinh danh “doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” 2024?

Doanh nghiệp chăm lo từ vật chất tới tinh thần cho người lao động

Công ty Tân Đệ (Thái Bình) là 1 trong số 67 doanh nghiệp được vinh danh vì người lao động lần này.  Trao đổi với phóng viên Báo Dân Việt, ông Trịnh Thanh Định – Chủ tịch Công đoàn của Công ty Tân Đệ cho biết, hiện nay công ty có quy mô gần 16 nghìn lao động.

Công ty vinh dự đã 6 năm liên tiếp nhận được giải thưởng doanh nghiệp vì người lao động, 4 năm liền được tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu. Theo ông Định, để đạt được danh hiệu này, nhiều năm qua, công ty đã có rất nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động.

“Công ty lấy người lao động là mục tiêu cốt lõi, công ty cũng giao cho công đoàn có kế hoạch chăm lo cho người lao động hàng năm. Từ đầu năm cho tới cuối năm, chúng tôi có chương trình cụ thể qua các tháng. Tết chăm lo quà Tết, Các tháng 6-7-8-9 là chăm lo cho cho con người lao động qua các chương trình 1/6; khuyến học tặng quà cuối năm học; quà trung thu; tháng 10-11-12 là tổ chức chương trình thể thao, văn nghệ cho người lao động”, ông Định nói.

Ngoài ra, công ty còn có nhiều chương trình chăm lo khác như: Chăm lo cấp thuốc sắt bổ sung cho lao động nữ mang thai; tổ chức gặp gỡ đối thoại với phụ huynh, bố mẹ của các lao động…

“Những hoạt động này tăng tính đoàn kết, sự gắn bó của người lao động với công ty qua đó thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao năng năng suất lao động”, ông Định nói.

Cũng theo ông Định, hàng năm công ty thực hiện tăng lương định kỳ thường niên từ đầu năm. Mức lương hiện nay của công ty đã cao hơn nhiều lần so với mức lương tối thiểu vùng. Thực tế khi Chính phủ tăng lương cơ sở, chỉ làm tăng nền tiền lương đóng BHXH.

Một doanh nghiệp khác được vinh danh lần này là Tổng công ty tư vấn thiết kế giao thông vận tải CTCP. Ông Đào Ngọc Vinh – Phó Chủ tịch HĐQT, kiêm Tổng Giám đốc, Tổng công ty Tư vấn thiết kế Giao thông vận tải – CTCP cho biết, đơn vị thường xuyên chăm lo cho người lao động. Công ty dành kinh phí lo cơ sở vật chất như sửa căng tin ăn uống, sửa chữa nhà để xe cho lao động. Đặc biệt, công ty cũng dành một nguồn kinh phí lớn để tái đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng cho người lao động nhằm giúp lao động tiệm cận được với những kiến thức mới hiện đại.

Đây chỉ là 2 trong số hàng chục doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt cho người lao động được vinh danh lần này. Nhiều doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực ngành nghề đang có những đóng góp toàn diện cho người lao động chưa được nêu hết.

Hướng tới sự đoàn kết, hài hòa doanh nghiệp và người lao động

Tối qua (25/6), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ LĐTBXH và Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức vinh danh 67 Doanh nghiệp được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2024”.

Ông Nguyễn Đình Khang – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt khẳng định, Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là chương trình quen thuộc trong 10 năm qua giữa 3 cơ quan gồm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ LĐTBXH; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.

Chương trình góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua trong các doanh nghiệp nhằm cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.

Qua 10 năm tổ chức, bộ tiêu chí xếp hạng của chương trình do các chuyên gia lao động xây dựng, công bố hàng năm đã khẳng định được uy tín, trở thành thước đo giúp cho các doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện nhằm đáp ứng các chuẩn mực trong chăm lo quyền, lợi ích của người lao động. Từ hàng ngàn doanh nghiệp đăng ký, gửi hồ sơ tham dự, Chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp; tặng 236 Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình, Thủ tướng Chính phủ đã tặng 20 Bằng khen cho các doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu.

“Chương trình là minh chứng sống động thể hiện mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp phát triển thì người lao động có việc làm, thu nhập ổn định; và ở chiều ngược lại, người lao động có năng suất, chất lượng, gắn bó là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp phát triển bền vững”, ông Khang nhấn mạnh.

Thông qua chương trình, Tổ chức Công đoàn Việt Nam, đoàn viên công đoàn, người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp ngày càng phát triển, đội ngũ doanh nhân ngày càng thành đạt, gặt hái được nhiều thành công và công đoàn mong muốn mỗi doanh nhân thấy rõ trách nhiệm của mình, của doanh nghiệp, từ đó có những giải pháp, hành động chăm lo ngày càng tốt hơn đối với người lao động.

Công đoàn cũng mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay trong việc chăm lo, chăm sóc người lao động. Với tinh thần “doanh nghiệp vì người lao động; người lao động vì doanh nghiệp”, ông Khang tin chắc rằng phong trào thi đua chăm lo cho người lao động sẽ lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa trong các doanh nghiệp.