Lãnh đạo là một vị trí cao mà gần như ai cũng mong ước hướng bản thân đến vị trí đó. Nhưng bạn có biết, người làm lãnh đạo, họ phải đảm nhận khối lượng công việc nhiều mà lại còn rất đáng thương nữa. Đọc thử những sự thật dưới đây để thêm yêu thương sếp mình nhé!
Phải công bằng, cố gắng đáp ứng các mong muốn của nhân viên: chúng ta đều có những nhu cầu, mong muốn riêng khi đi làm. Là một người sếp, bạn không thể nào ko quan tâm đến nhu cầu của nhân viên được, nhưng lại không thể đáp ứng tất cả từng người một, sẽ có lúc vừa ý người này, phật ý người kia. Họ chỉ có thể đảm bảo công bằng cho nhân viên tốt nhất có thể thôi
Thường trở thành chủ đề tám chuyện của nhân viên giờ nghỉ trưa: Sếp không có tài thì không được nhân viên thực sự tôn trọng, không làm nhân viên tin tưởng được. Ngược lại nếu tài thực thì lại thành cô đơn, không phải ai cũng sẽ nhìn nhận cái tài một cách tích cực, dễ có sự ghen tỵ, soi xét tật xấu, tin đồn thất thiệt…
Tầm nhìn của “chủng loại khác người”: Sếp hay bị coi là người ngoài hành tinh, mang tầm nhìn khác biệt vì họ phải nắm rõ nhiều luồng thông tin khác nhau, ra quyết định mang tầm nhìn xa rộng mà nhân viên chưa chắc đã biết và hiểu cho sếp của họ
Còn vô vàn những điểm cô đơn khác mà sếp không nói với bạn. Cô đơn và khổ như thế thì ai muốn làm sếp nhỉ? Nhưng nếu ai cũng lo sợ, không dám nhận thì ai sẽ phụ trách kéo cả nhóm, cả công ty đi lên. Chỉ những ai đủ tầm, đủ tâm, đủ bản lĩnh mới xứng đáng lên vị trí đó, cố gắng giúp đỡ nhân viên, chấp nhận cô đơn trong công việc nhưng ngoài giờ làm sẽ khác nhé!
Các bạn có nghĩ như thế chứ? Hãy chia sẻ ngay dưới comment hoặc tag sếp của bạn để cảm ơn họ nhé!
