Leader chỉ việc chỉ tay năm ngón và đưa ra quyết định, còn lại không cần phải lo toan sợ hãi điều gì hết? Nghe thì có vẻ dễ, nhưng sự thật thì…
Đa số những người lãnh đạo phải có những yếu tố nhất định để có thể đảm nhiệm vị trí này. Việc dẫn dắt một tập thể và đưa ra các quyết định đòi hỏi phải chịu đựng được những áp lực không kém dẫn đến hình thành của sự sợ hãi, lo lắng trong tâm tư người lãnh đạo.
Sau đây TWG sẽ “điểm danh” 3 nỗi sợ nhất của leader để hiểu thêm về nỗi lòng của họ nhé 
:
NỖI SỢ ĐƠN ĐỘC, CÁCH BIỆT TẬP THỂ
Trong khi làm việc ở môi trường tập thể, chắc hẳn câu hỏi “Mọi người có ý kiến gì không?”, “Mọi người có hiểu ý này không?” là một câu hỏi vô cùng quen thuộc và thường sẽ nhận lại câu trả lời là sự im lặng. Chính sự im lặng đó đưa leader vô trạng thái “sợ ngầm”. Tại sao lại là “sợ ngầm”? Vì họ không sợ khi mọi người đưa ý kiến, họ không sợ khi mọi người đặt ra câu hỏi, thậm chí làm khó cho họ. Mà ngay khoảnh khắc mà họ hỏi mọi người những câu hỏi trên là họ đã sợ rằng mình không kết nối, truyền đạt được thông tin đến mọi người và họ sẽ nghĩ rằng những điều họ nói khiến mọi người không hiểu được.
NỖI SỢ BỊ CHỈ TRÍCH
Đặc biệt là đối với vị trí người lãnh đạo thì nỗi sợ bị chỉ trích lại càng là một áp lực nặng hơn. Những người lãnh đạo không chỉ bị đánh giá, chỉ trích về phong cách lãnh đạo mà còn về vẻ bên ngoài “Người lãnh đạo phải như thế này, không được như thế kia”. Và ở một số các hoạt động, người lãnh đạo thường phải là người “tiên phong đi đầu” để làm gương, cũng như là người đứng ra kêu gọi, động viên tinh thần tất cả mọi người. Nếu không, họ sẽ ngày lập tức bị chỉ trích rằng không xứng đáng làm người lãnh đạo tốt, và rập mình vào khuôn khổ nhất định để trở thành một nhà lãnh đạo theo ý người khác.
NỖI SỢ THẤT BẠI
Xuất phát từ chính kỳ vọng của bản thân về kết quả sẽ đạt được, thất bại cũng chính là một trong những áp lực đối với người lãnh đạo. Thất bại khiến họ không tin vào năng lực của mình, thất bại khiến họ bị chỉ trích, thất bại khiến họ kéo theo cả một tập thể đi xuống.
Làm leader khó lắm, phải đâu chuyện đùa 
. Những điều chúng ta nghĩ về những người lãnh đạo thường là bề nổi mà họ thể hiện bên ngoài. Do đó, leader không phải là một vị trí dễ để đạt được, nhưng không phải là không có khả năng. Điều quan trọng là chúng ta biết cách trau dồi, tích góp giá trị cho bản thân và can đảm để vượt qua những nỗi sợ hãi, áp lực để cùng nhau phát triển.
Bạn nghĩ sao về leader? Còn những nỗi sợ nào mà leader phải trải qua không? 
[Cre: Together We Grow]
