Vào một đêm tháng 9 năm 2016, tôi nhận được cuộc gọi mời phỏng vấn cho công việc đầu tiên trong đời!Anh sếp: “Em là long hả, bên anh là ngân hàng … đang có vị trí nhân viên marketing rất phù hợp với em, em có hứng thú muốn thử sức không?”Tôi cứ nghĩ là do nhầm lẫn, do mình học chuyên ngành IT mà biết gì về Marketing đâu, hay là nhầm lẫn nhỉ? Nhưng tâm lý đây cũng là việc đầu được gọi đi phỏng vấn nên cũng muốn thử.Tôi: “Dạ, em muốn thử, nhưng em học về IT em có cần chuẩn bị gì liên quan để đi phỏng vấn được tốt hơn không ạ?”Anh sếp cười và bảo: “À đúng rồi, công việc chính này cũng là hỗ trợ team marketing về phần kỹ thuật anh quên mất. Em cứ chuẩn bị các ví dụ, bài tập em đã làm được trong lúc học anh xem thêm nha”.Tôi: “Ủa vậy mai anh phỏng vấn em luôn hả? Em tưởng anh là nhân sự”Anh sếp: “Đúng rồi em! Thấy hồ sơ em thú vị quá nên anh tự gọi luôn”.Thế là nhận được cuộc phỏng vấn đầy bất ngờ ngay trong đêm.—Sáng hôm sau, để chuẩn bị cho lần đầu đi phỏng vấn. Tôi đã dậy rất sớm! chỉn chu tác phong quần áo và leo lên chiếc xe máy tìm đường đi đến nơi phỏng vấn, thời tiết sáng sớm và cung đường đi đến văn phòng rất lạ thường, nó khác xa với những lần cắp sách tối trường trước đây! Tôi tận hưởng khoảnh khắc ấy cho đến khi, mồm hóa chữ “O” đến trước tòa nhà – là hội sở chính ở khu vực miền Nam của ngân hàng, phải mất một lúc loay hoay mới tìm được chỗ giữ xe và lên đến nơi hẹn phỏng vấn. Khi vừa mở cửa phòng thi tôi đã thấy anh Sếp đang ngồi chờ, và chào tôi. Cuộc phỏng vấn bắt đầu với không khí rất cởi mở!Anh Sếp: “Em có thể giới thiệu một chút về bản thân của em không? Em mong muốn điều gì ở công việc này”Tôi: “… Dạ em chưa có kinh nghiệm công việc nhưng em có thể rèn và học ạ, điều em mong muốn duy nhất là cơ hội và kinh nghiệm được cọ sát a”Anh Sếp: Cười và nói tiếp: “Em rất giống anh lúc trước, em có ngại áp lực công việc không”Tôi: “Dạ không ạ”Tôi: “À em có chuẩn bị ví dụ cho yêu cầu công việc, anh xem thử”Anh Sếp: “À à đâu đâu nào! Đẹp đó, vậy khi nào em đi làm việc được. Tuần sau luôn được không”Tôi: “Em chưa trình bày mà! Em còn mấy ví dụ nữa, dạ em đi làm liên được luôn”Anh Sếp: “Thôi vậy đẹp rồi! Okay để có gì anh nói chuyện với nhân sự xong sẽ báo cho em biết nha”Vậy là buổi phỏng vấn kết thúc, tôi có một chút hoang mang về kết quả của cuộc phỏng vấn vì thấy anh Sếp không hỏi nhiều về chuyên môn mà chỉ các câu hỏi xung quanh, tính cách, sở thích, cuộc sống của tôi. Bỗng 2 ngày sau tôi nhận được cuộc gọi từ phòng nhân sự của ngân hàng … thì báo kết quả tôi đã đậu phỏng vấn và được nhận vào team của anh Sếp, điều đặc biệt hơn là mức lương nhận được cũng tăng hơn so với mức lương mong muốn lúc đầu tôi có chia sẻ với anh.Mãi đến sau này khi vào làm việc và trò chuyện cùng anh mới biết được quan điểm và cách anh tuyển chọn tôi.Anh Sếp: “Anh muốn trao cơ hội cho những người mới, tính tình tốt và có nhiệt huyết. Kiến thức và tay nghề là có thể phát triển theo thời gian được, nhưng tinh thần và trách nhiệm làm việc mới là thứ cốt lõi”.
Câu chuyện đó mãi theo tôi đến bây giờ, là hành trang trong suốt sự nghiệp. Cũng là cách tôi dùng để tuyển dụng nhân sự, trao điều kiện và cơ hội cho người trẻ, những người thật sự cần!
