Chính phủ đồng ý giảm thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu, lao động vẫn băn khoăn?

Chính phủ đồng ý giảm năm đóng BHXH xuống 15 năm

Cuối tuần qua (ngày 28/7), tại phiên họp Chính phủ tháng 7, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 114/NQ-CP về dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Chính phủ cơ bản thống nhất đối với vấn đề giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm… của Bộ LĐTBXH.

Tại Nghị quyết số 114, Chính phủ giao Bộ LĐTBXH chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan tiếp thu đầy đủ ý kiến của các Thành viên Chính phủ, hoàn thiện nội dung dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) theo hướng: Thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng về BHXH; tiếp tục tổng kết quy định pháp luật liên quan và tháo gỡ khó khăn từ thực tiễn, đánh giá đầy đủ cơ sở lý luận và căn cứ để xác định các vấn đề cần kế thừa, các vấn đề cần bổ sung, hoàn thiện hoặc các vấn đề cần bãi bỏ; tổ chức lấy ý kiến các đối tượng tác động, tham vấn chuyên gia, nhà khoa học, tham khảo kinh nghiệm quốc tế; thực hiện phân cấp, phân quyền gắn với hoạt động kiểm tra, giám sát; đa dạng hóa nguồn lực để huy động tổ chức thực hiện luật…

Vấn đề rút BHXH một lần khá phức tạp, có ảnh hưởng lớn tới đời sống kinh tế, xã hội nên có thể đưa ra 2 phương án để xin ý kiến Quốc hội, trong đó cần thể hiện quan điểm, căn cứ để lựa chọn phương án cụ thể và nghiên cứu quy định các biện pháp thiết thực hỗ trợ, khuyến khích người lao động tự nguyện bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội cần tổng hợp hai phương án để xin ý kiến Quốc hội, trong đó thể hiện rõ về phương án được lựa chọn, xác định tổng mức chi phí quản lý BHXH cụ thể của mỗi phương án trên cơ sở đánh giá đầy đủ cơ sở lý luận, thực tiễn trong nước và thông lệ quốc tế.

Thống nhất về việc cần có sự hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để bổ sung thêm chính sách, tăng thêm quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, thu hút người dân tham gia bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm an sinh xã hội lâu dài cho người dân, thể hiện chủ trương không hy sinh tiến bộ và công bằng xã hội chạy theo tăng trưởng kinh tế đơn thuần, hướng tới đạt mục tiêu của Nghị quyết số 28 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Chính phủ cơ bản thống nhất đối với các vấn đề như giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm; giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi; mở rộng nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc…

Vẫn còn đó nhiều băn khoăn liên quan tới việc đóng – hưởng BHXH

Mặc dù Chính phủ đã đồng ý với việc giảm thời gian đóng BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm là lao động có thể hưởng lương hưu, nhưng vấn đề này vẫn nhận được nhiều những tâm sự băn khoăn của người lao động.

Chị Nguyễn Thị Quỳnh Nga, 43 tuổi (công nhân Công ty Canon) cho biết, hiện nay có khá nhiều lao động nữ ở độ tuổi của chị dù đóng đủ số năm hưởng BHXH (20 năm) nhưng vẫn chưa đủ tuổi về hưu.

“Vì đủ số năm đóng BHXH mà chưa đủ tuổi về hưu nên nhiều lao động mất việc không tìm được việc làm mới chọn cách rút BHXH 1 lần. Nếu cần thì sau này có thể tiếp tục đóng, vẫn đủ thời gian để nhận lương hưu”, chị Quỳnh Nga nói.

Cũng theo chị Quỳnh Nga, nhiều lao động cũng cho rằng, ở tuổi 40 nếu mất việc họ buộc phải tìm kiếm việc làm mới để có thu nhập nuôi con. Không thể đóng sổ BHXH, ngồi nhà chờ 20 năm sau mới nhận lương hưu được.

Bởi vậy không chỉ chị Nga, nhiều công nhân, lao động trực tiếp mong muốn cùng với việc giảm số năm đóng BHXH, Chính phủ và Quốc hội cũng nên xem xét việc giảm tuổi về hưu. Lao động cho rằng 60 tuổi với nữ và 62 tuổi mới được về hưu với công nhân, lao động là rất khó.

Trước khi trình nội dung này, bản thân Bộ LĐTBXH có đánh giá tác động và nhận thấy rằng việc giảm số năm đóng BHXH từ 20 năm xuống còn 15 năm là khá nhân văn. Tuy nhiên, điều này cũng có thể gây nên tình trạng lao động ồ ạt rút BHXH 1 lần nếu không có phương án hạn chế rút BHXH 1 lần.