[BÓC PHỐT] AI MUỐN LÀM BẢO HIỂM NHẤT ĐỊNH PHẢI ĐỌC

————————-

Mình rời môi trường Bảo Hiểm hơn 1 năm rồi, nhưng mãi chưa có thời gian ngẫm lại. Nghĩ lại có nhiều cái hay nhưng cái không hay còn nhiều hơn, nên thôi nay rảnh rỗi, làm 1 bài “bóc phốt”, ai nhột thì nhột chơi 😂😂 Cái này gọi gọn trong những trải nghiệm mình thấy từ kênh Đại Lý thôi nha, các chỗ khác mình chưa thử nên không đánh giá.

Giới thiệu trước về bản thân, mình đầu 9x, phát triển khá nhanh nên sự nghiệp có thể nói cũng có số má. Trước mình rời vị trí quản lý tại 1 tập đoàn lớn để gia nhập 1 công ty Bảo hiểm (mà hiện giờ là top 1 thị trường) theo chương trình tuyển thẳng vị trí quản lý cấp cao. Và đây là trải nghiệm của mình:

🍁🍁🍁Môi Trường Của Những Chiêu Trò🍁🍁🍁

[PHẦN 1] 🍀Tuyển Dụng

Trước tiên phải nói đến khó khăn của việc tuyển dụng BH. Branding ngành này chắc là tệ nhất trong thị trường, câu nói “không bảo hiểm, đa cấp” đã thành câu cửa miệng của các bạn đăng bài xin việc. Chính sự khó khăn này dẫn đến các biến tướng trong ngành mà anh chị em sắp vào cân lưu ý:

❎❎❎ #Lương_cứng: làm m* gì có lương cứng, toàn lừa đảo. Trước đây là thế (kênh đại lý), sau này có những mô hình BH mới có lương cứng thật nhưng không nhiều, ở đây chỉ nói đến kênh đại lý thông thường. Các bác toàn viện lý do, đạt KPI mới được “lương cứng”, không đạt không có lương. Cái đó gọi là trợ cấp, là thưởng mấy mẹ à, lương cứng là lương cô định, nhận theo quá trình, khối lượng công việc, chứ không phải nhận theo kết quả. Kết quả người ta gọi là COM, là thưởng, là trợ cấp,….

❎❎❎ #Đóng_BHXH_đầy_đủ: xong đến lúc vào thì lương lẹo kêu em đạt doanh số ba nhiêu đi thì được công ty mua cho cái thẻ chăm sóc sức khỏe, hoặc em tự mua bảo hiểm cho em đi. BHSK hay BHNT thì liên quan m* gì đến BHXH???

❎❎❎ #Tuyển_Trợ_Lý: tuyển trợ lý, kế toán, nhân sự, marketing,…. quanh năm, xong vào dẫn dắt từ từ để bán bảo hiểm. Công nhận cũng có job trên thật, nhưng phải đến 90% là fake, bởi vì nói tuyển sales chả thằng nào nó apply nên xạo xạo may ra có ứng viên

————————-
Làm bảo hiểm là bạn phải xác định:

🔥🔥 #Bán_Cho_Người_Thân: data có sẵn, quy trình tìm kiếm khách hàng chuyên nghiệp? Quên đi !!! 99% cái ngành này là bán cho người quen, họ hàng cô dì chú thím. Cả thị trường có được vài người biết tìm và chốt contact lạ. Còn đâu là bán người quen hay spam điện thoại hi vọng mong manh như chơi loto

🔥🔥 #Ép_KPI: đứa nào bảo vào làm BH không cần KPI, thích thì bán cho vui, thì bạn cứ mạnh dạn vả cho nó 1 phát cho chừa thói xạo ***. Ở đây ép KPI như ép mía. Các công ty BH có chính sách vài ba tháng không có doanh số sẽ bị cắt code, đuổi việc, chưa kể ảnh hưởng đến các tầng trên trong mô hình chân rết đa cấp. Cho nên dẫn đến rất nhiều bất cập, đây cũng là nỗi đau lớn nhất. Bạn phải #tự_bỏ_tiền_ra_mua_HĐ_BH_giả cho đủ doanh số, hoặc phải #cắt_hết_hoa_hồng để đạt doanh số, phải ép cấp dưới làm các điều trên nên bạn chẳng may lên chức quản lý, phải …. thôi chán chẳng buồn nói

————————-

👉👉 Của dễ ăn thì không dành cho mọi người. Đừng nghe Slogan kiểu “1 tuần đổi xe 1 tháng đổi nhà, ai nhanh thì được” hoặc “lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực”. Dễ ăn như vậy mà chẳng cần làm gì, chỉ cần gia nhập là giàu mà 20 năm nay vẫn còn cơ hội cho bạn sao? 👉 Không làm mà đòi có ăn thì ăn gì bạn biết rồi đấy

👉👉 Nói chung BH là môi trường toàn là tiền, nhưng đầy rẫy thị phi. Những người muốn thay đôi hiện trạng ngành như mình, muốn làm cho tử tế, muốn bài bản, vào được nửa năm cũng lắc đầu đi trước, sau này quay lại không thì tính sau.

Nếu có thời gian mình sẽ viết tiếp phần sau về đề tài:

🌿 Người trẻ làm BH thế nào?
– Đừng như các bà các cô, vào dụ con cháu mua BH dù mình cũng chả biết gì mà vẫn tư vấn như đúng rồi
– Tìm khách mà không bị cả cái xã hội xa lánh
– Đừng spam newsfeed dạy đời về BH 7749 lần/ngày