Bộ Nội vụ sẽ xây dựng kịch bản thị trường lao động ứng phó với cuộc chiến thuế quan của Mỹ

Bộ Nội vụ xây dựng kịch bản thị trường lao động ứng phó với cuộc chiến thuế quan của Mỹ

Xây dựng kịch bản thị trường lao động ứng phó với cuộc chiến thuế quan của Mỹ; Khai chương sàn giao dịch việc làm Quốc gia năm 2025; Hoàn thiện Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) để quốc hội thông qua… là những nhiệm vụ chính được Cục Việc làm (Bộ Nội) thụ thực hiện trong thời gian tới.

Khai trương Sàn giao dịch Việc làm quốc gia tháng 9/2025

Đây là thông tin mới nhất được đưa ra tại buổi họp chia sẻ Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác 4 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 8 tháng cuối năm 2025 của Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) vào chiều qua (9/5/2025). Phát biểu và chỉ đạo tại buổi làm việc có Thứ trưởng Bộ trưởng Bộ Nội vụ lý giải vì sao vẫn giữ ngạch công chức Nguyễn Mạnh Khương.

Báo cáo tại cuộc họp, Cục việc làm cho biết đơn vị đã trình cấp có thẩm quyền ban hành 3 Thông tư và tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Ngày 7/5, Quốc hội đã thảo luận về dự Luật này và dự kiến biểu quyết thông qua vào 11/6.

Bên cạnh đó, Cục đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hiện đã nhận được ý kiến góp ý từ 40/63 địa phương, trong đó 15 địa phương đồng thuận với nội dung dự thảo.

Cục cũng đang đẩy mạnh việc xây dựng sàn giao dịch việc làm, tổng kết Luật An toàn vệ sinh lao động cùng các văn bản hướng dẫn, đồng thời soạn thảo Quyết định của Thủ tướng về kiện toàn Hội đồng quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động…

Đồng thời Cục Việc làm đã chủ động Thành lập tổ công tác của Cục Việc làm về triển khai xây dựng sàn giao dịch việc làm quốc gia, mục tiêu khai trương trong tháng 9/2025.

Đặc biệt, Cục đang hoàn tất báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ nhằm dự báo tác động của chính sách thuế quan của Mỹ đến thị trường lao động Việt Nam, đồng thời thực hiện nghiên cứu tổng thể về thực trạng và xu hướng phát triển của thị trường lao động hiện nay.

Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, nhấn mạnh đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Theo ông, bối cảnh kinh tế toàn cầu diễn biến khó lường, đặc biệt là các chính sách của Mỹ và phản ứng từ các quốc gia khác, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến lực lượng lao động trong các doanh nghiệp xuất khẩu. Điều này dẫn đến nguy cơ cắt giảm nhân sự, tái cơ cấu hoặc dịch chuyển lao động.

“Việc đánh giá tác động của thuế quan đến thị trường lao động là nhiệm vụ cấp thiết và mang tính chiến lược. Chúng tôi đang theo sát tình hình để kịp thời báo cáo lãnh đạo Bộ khi cần thiết”, ông Bình cho biết.

Phát biểu, chỉ đạo tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương yêu cầu Cục Việc làm xây dựng đầy đủ phương án ứng phó với tác động từ cuộc chiến thuế quan trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động.

“Chúng ta còn thời gian chuẩn bị. Từ lúc Mỹ đưa ra phương án đến khi thực thi chính sách là 90 ngày. Trong khoảng thời gian đó, cần có mọi kịch bản sẵn sàng. Nếu thuế suất thực sự tăng lên 46%, cơ quan quản lý thị trường lao động phải dự báo được tác động đến nguồn nhân lực để chủ động ứng phó”, ông Khương nhấn mạnh.

Theo dõi sát tác động chính sách hỗ trợ tới công chức, viên chức nghỉ việc

Ngoài ra, Cục Việc làm cũng đang theo dõi tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, bao gồm hợp nhất tỉnh, thành và sáp nhập xã. Theo đại diện Cục, quá trình này có thể ảnh hưởng đến đội ngũ công chức, viên chức trong lĩnh vực việc làm, an toàn, vệ sinh lao động cũng như tiến độ triển khai các nhiệm vụ từ trung ương đến địa phương.

Về nội dung này, Thứ trưởng Khương lưu ý, dù có khó khăn trong giai đoạn sắp xếp tổ chức, các đơn vị tuyệt đối không được sao nhãng nhiệm vụ. Ông yêu cầu xây dựng kế hoạch kiểm tra chi tiết, có mốc thời gian cụ thể.

“Không thể chỉ ngồi làm chính sách mà không đi kiểm tra. Có kiểm tra mới biết chính sách ban hành có phù hợp, có thúc đẩy được phát triển hay đang gây cản trở. Thậm chí, có những nội dung chưa có quy định pháp luật nhưng thực tiễn đã đặt ra”, Thứ trưởng nhấn mạnh.

Theo Thứ trưởng, khối lượng công việc sắp tới của bộ máy rất lớn. Vì vậy, mỗi cán bộ, công chức cần giữ tinh thần chủ động, linh hoạt, vừa triển khai nhiệm vụ vừa hoàn thiện tổ chức, bảo đảm hiệu quả trong mọi tình huống.

Đọc thêm