Đề xuất duy nhất một phương án – nghỉ Tết nguyên đán Ất tỵ 9 ngày
Ông Hà Tất Thắng – Cục trưởng Cục An toàn Lao động (đơn vị tham mưu về ngày nghỉ lễ, Tết) cho biết, cơ quan này đã hoàn thiện dự thảo phương án nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 và đang lấy ý kiến các bộ, ngành.
Theo đó, thay vì đưa ra một số phương án nghỉ tết, lần này Bộ LĐTBXH chỉ đề xuất 1 phương án duy nhất.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết. Đề xuất nghỉ tết Nguyên đán 2025 kéo dài tới 9 ngày, nhiều hơn năm ngoái 2 ngày
Do lịch nghỉ tết năm nay rơi vào đầu tuần đến cuối tuần nên người lao động sẽ có thêm 4 ngày nghỉ cuối trước và sau 5 ngày nghỉ tết.
Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ tết Nguyên đán năm 2025 từ thứ bảy, ngày 25/1/2025 đến hết chủ nhật, ngày 2/2/2025 (tức ngày 26 tháng chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Ất Tỵ).
Bộ LĐTBXH đề xuất cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất tỵ 9 ngày. Ảnh: (người lao động tham gia Tết Đoàn viên) – TLĐLĐ
Với phương án này, dịp nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần).
Tết Nguyên đán các năm 2022 và 2023, người lao động đều được nghỉ 7 ngày. Như vậy, nếu phương án trên được thông qua, người lao động sẽ có một kỳ nghỉ tết Nguyên đán dài hơn so với các năm trước 2 ngày.
Khi nghe đề xuất này phần đông người lao động tỏ ra đồng tình vì có thêm nhiều thời gian hơn để về quê nghỉ ngơi cùng gia đình. Còn với chuyên gia lao động thì cho rằng, nếu thời gian phân bổ hợp lý cũng có thể cho lao động nghỉ dài ngày. Một mặt vừa để tái sản xuất sức lao động, một mặt để kích cầu sản xuất, tiêu dùng.
Về phía doanh nghiệp, ông Mai Xuân Dương – Hiệp Hội Dệt may Việt Nam thì cho rằng nghỉ lễ, Tết dài sẽ gây bất lợi lớn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cần phải tạo điều kiện để doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh.