Trả lời: Allen Lobo, quản trị tài chính doanh nghiệp, cựu dược sĩ – khoa học gia
Không tỏ ra cao thượng khi đối đầu với phụ nữ.
Năm ngoái tôi làm việc trong một dự án quan trọng với cơ hội được thể hiện trước những người quản lý tập đoàn. Sếp của tôi (một phụ nữ) và tôi phải hợp tác với một nhóm khác. Chúng tôi phải nghiên cứu, phân tích chuyên sâu và trình bày những vấn đề chính với các sếp ở tập đoàn và tôi được giao làm việc với một cô gái trẻ thuộc nhóm kia.
Cô ấy là người nhẹ nhàng, hấp dẫn và là một bà mẹ trẻ. Một bức tranh điển hình về phụ nữ. Cô ấy thường xuyên về sớm để chăm sóc con. Điều này bản thân nó đã không công bằng bởi “tôi không quan tâm cuộc sống cá nhân của bạn thế nào, một vài lần thì được, nhưng xảy ra thường xuyên thì lại là vấn đề, bạn được trả lương cơ mà!” Nhưng tôi không phải là sếp, nên phải cho qua.
Sau đó một chuyện không ngờ xảy ra khi cô ta còn chưa làm xong nổi một nửa số việc được giao (được khoảng 10% – 20%, tôi phải làm phần còn lại), nhưng lại muốn được trình bày cả những phần của tôi như là cô ấy đã làm nó vậy. Điều này thực sự quá đáng và tôi không chấp nhận nó – dù cho đó có là phụ nữ, thậm chí cả mẹ ông trời cũng thế!
Bởi vì cô ta thậm chí không làm được việc của mình, nhưng lại muốn dành công cho cả phần của tôi bởi vì nếu không như thế thì nó sẽ thể hiện với cấp trên là cô ta làm rất ít?
Khi không được đồng ý thì cô ấy còn đề nghị điều tồi tệ hơn – bỏ những phần của tôi cho đến khi tôi cũng phải trình bày ngang phần với cô ta. Bởi vì để đi từ “80-20” xuống “50-50” có nghĩa là phải bỏ đi ¾ công sức của người đã làm 80% đó.
Tôi đã gặp vài người nhìn rất nhẹ nhàng ở bên ngoài, nhưng khi đụng đến thứ họ muốn thì họ sẽ trở nên vô đạo đức và vô cảm.
Tôi nói chuyện với sếp của mình và cho rằng chuyện này không thể chấp nhận được, rất vô lý khi một phụ nữ muốn trình bày những thứ mà tôi đã phải lao lực chuẩn bị và đương nhiên là muốn được thể hiện nó trước các sếp lớn. Sếp của tôi là một người rất công bằng, luôn để tôi trình bày và thể hiện những phần của mình trước cấp trên. Một điều không thường thấy bởi rất nhiều những người quản lý luôn tự trình bày như thể họ làm hết.
Tôi kể tất cả những điều trên về người phụ nữ đang cố gắng cướp công của tôi, bởi vì nhiều người sẽ chấp nhận ngậm miệng, cho phép nó diễn ra bởi vì đó là phụ nữ.
Thậm chí họ còn vui vẻ chấp nhận nó.
Họ nghĩ đó là thể hiện sự cao thượng.
Họ mỉm cười, cúi mình và chấp nhận mọi thứ với danh nghĩa là “một quý ông”.
Xin lỗi nhé, tôi không như thế.
Tôi sẽ chiến đấu hết sức, không thương xót, chơi bẩn nếu cần thiết.
Và mặc dù không thích nhưng tôi phải nói rằng, rất nhiều những phụ nữ trẻ hấp dẫn hiểu quá rõ làm thế nào để nở một nụ cười và thuyết phục đàn ông tự nguyện hy sinh vì mình bằng việc quyến rũ và thể hiện bản thân yếu đuối. Mặc dù những người đàn ông tử tế sẽ chấp nhận chuyện đó, nhưng trong trường hợp ngược lại thì những người đàn ông hấp dẫn thường không có khả năng lừa gạt phụ nữ như thế.
Tôi cũng không muốn gây bất đồng với nhóm kia và nói sếp của tôi xử lý chuyện này một cách khéo léo –
“Tôi sẽ không làm gì để hạ thấp vị thế của sếp – để làm xấu đi mối quan hệ với sếp của nhóm mà chúng ta đang làm việc cùng. Bởi tôi biết rằng chúng ta còn phải làm việc cùng nhau về sau nữa.”
Bởi vì tôi là một người quyết liệt, nhưng không đến mức để chuyện bé xé ra to, thắng một trận mà để thua cả cuộc chiến, cố gắng bám lấy mục tiêu ngắn hạn khi nó không ở trong kế hoạch dài hạn của mình.
Cuối cùng thì cô ta vẫn được trình bày một vài phần của tôi (dù không được nhiều như mong muốn), nhưng công lý đã được thực thi theo cách tàn bạo nhất – khi được hỏi liên quan đến những phần của tôi trong bài trình bày của mình, cô ta không biết gì cả (tôi làm mà!) và tôi phải nhảy ra trả lời hộ. Việc đó thể hiện rõ ràng với các sếp lúc đó là cô ta đang trình bày những phần mà tôi đã chuẩn bị.
Bạn có chất đồ lên một con lừa nhưng tất nhiên nó sẽ không chạy được như một con ngựa.
Chuyện ở trên không phải là thi thố gì mặc dù nó làm tình hình xấu đi. Nếu là trong một cuộc thi thực sự, thì tôi sẽ không quan tâm nam hay nữ, già hay trẻ, trắng hay đen, người hay vật.
Tôi là một người lịch thiệp với phụ nữ ngoài xã hội theo cách truyền thống. Mở cửa, lấy áo khoác, kéo ghế, thậm chí đưa ghế của mình nếu không còn ghế trong phòng. Tôi đã làm vậy nhiều lần trong những cuộc họp ở cơ quan, kể cả tôi có là người duy nhất phải đứng. Nhưng điều đó không chỉ giới hạn đối với phụ nữ mà tôi làm vậy với bất cứ ai không kể tuổi tác, trình độ, giới tính trừ khi đó là đàn ông trẻ khỏe như tôi. Như tôi đã nói, nó đã trở nên lỗi thời.
Nhưng khi đối đầu là một chuyện khác. Rất khác. Bởi vì một cuộc thi hay thậm chí một cuộc chạm trán tay đôi cũng khiến tôi trở nên hưng phấn theo một cách rất khó để giải thích. Nó đánh thức bản năng hoang dã trong tôi một cách lành mạnh. Và tôi không chỉ đơn giản là tham gia, mà sẽ lao vào tranh đấu một cách mạnh mẽ nhất.
Trong nhiều nền văn hóa, từ Đông sang Tây, đàn ông thường phải tự hạn chế bản thân khi đối đầu với phụ nữ.
Và hành động của tôi bị một vài người đàn ông xem là thiếu nam tính nhưng quan điểm của tôi là phụ nữ hoàn toàn có thể trở nên tàn nhẫn, mạnh mẽ và cứng rắn như đàn ông. Đặc biệt là những người quyết liệt và có tính cạnh tranh.
Tốt thôi. Tôi tôn trọng việc họ dành hết sức và không tỏ ra thương hại.
Bởi vì tôi cũng thế.
Cả 2 đều tham gia thi đấu để thắng. Cao thượng và những thứ tử tế khác có thể để dành sau khi cuộc đấu kết thúc.
