Thứ bảy, ngày 11/07/2026 17:25 GMT+7
Thùy Anh Thứ bảy, ngày 11/07/2026 17:25 GMT+7
Dự kiến từ ngày 1/7, lương hưu sẽ được tăng thêm 8%. Tuy nhiên, những người nghỉ hưu trong tháng 7 sẽ được tính lương hưu dựa trên cách tính mới và như vậy sẽ không được tăng lương hưu thêm 8%.
Ai được tăng lương hưu từ 1/7/2026?
Nhiều cán bộ, lao động sắp nghỉ hưu có văn bản gửi hỏi Bộ Nội vụ thắc mắc về việc tăng lương hưu từ 1/7. Một bạn đọc tại Hà Nội hỏi: Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Như vậy, nếu tôi bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng 7/2026 thì có được tăng lương hưu thêm 8% trong đợt này không? Trả lời câu hỏi trên của người lao động, lãnh đạo Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết: Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, Chính phủ điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thêm 8% với những người đã hưởng lương hưu từ trước tháng 6/2026.
Bộ Nội vụ cũng vừa ban hành Thông tư số 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026. Theo đó, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026=Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 x 1,08.

Như vậy, căn cứ vào các quy định trên, chỉ những người đã hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ tháng 6/2026 trở về trước mới được điều chỉnh tăng thêm 8% dựa trên mức đã nhận trong tháng 6/2026.
Đợt tăng lương hưu gần đây nhất là vào ngày 1/7/2024 theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ. Thời điểm đó, Chính phủ quyết định điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 từ ngày 1/7/2024.
Trước đó, khi có quyết định tăng lương hưu nêu trên, nhiều người nghỉ hưu sau ngày 1/7/2024 cũng thắc mắc về việc mình không được điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15%, thiệt thòi so với người nghỉ hưu từ tháng 6/2024.
Về vấn đề này Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng đã giải thích rõ: “Nghị định số 75/2024/NĐ-CP quy định tăng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thêm 15% đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/7/2024”.
Do đó, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, những trường hợp nghỉ hưu sau ngày 1/7/2024 không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, tức là không được điều chỉnh tăng thêm 15%.
Theo khoản 2, điều 3 của Thông tư số 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026 quy định cụ thể như sau:
Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định 8% mà lương hưu vẫn bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng, cụ thể:
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi được điều chỉnh 8% + 300.000 đồng/tháng.
Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh 8% mà lương hưu cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng:
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026 =3.800.000 đồng/tháng.