Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp: Quan trọng là giúp lao động có việc làm

Đây là chia sẻ của ông Trần Tuấn Tú trong Tọa đàm “Giải pháp tư vấn – giới thiệu việc làm hiệu quả cho người lao động thất nghiệp” do Báo Dân Việt thực hiện sáng nay.

Hơn 2 triệu lao động thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm

Sáng nay, (9/7) Báo NTNN/Báo Điện tử Dân việt tổ chức Tọa đàm “Giải pháp tư vấn – giới thiệu việc làm hiệu quả cho người lao động thất nghiệp”.

Tham gia Tọa đàm có 3 khách mời là ông Trần Tuấn Tú – Trưởng phòng bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ); Ông Nguyễn Thế Hùng – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ; Bà Tạ Thị Lan – Lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa.

Chia sẻ tại Tọa đàm, ông Tú cho biết, sau 17 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn mất việc mà còn từng bước trở thành “cầu nối” giúp họ sớm tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống.

“Điều quan trọng nhất của chính sách bảo hiểm thất nghiệp không phải là chi trả trợ cấp, mà là giúp người lao động sớm quay lại làm việc”, ông Tú nhấn mạnh.

Theo ông Tú, trợ cấp thất nghiệp chỉ là một trong các chế độ của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Mục tiêu cốt lõi là giúp người lao động nhanh chóng tìm được việc làm mới thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề và các giải pháp kết nối với doanh nghiệp.

Đại diện Cục Việc làm cho biết, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đã được quy định từ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và tiếp tục được kế thừa trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động có nhu cầu đều được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí, không hạn chế số lần.

Theo thống kê của Cục Việc làm, mỗi năm có khoảng 2,2 triệu lượt người được giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trong đó khoảng 10% được hỗ trợ thông qua hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm.

Hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm được thực hiện thường xuyên, liên tục

Từ thực tiễn triển khai tại địa phương, ông Nguyễn Thế Hùng – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ cho biết, ngay khi người lao động đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, cán bộ trung tâm dịch vụ việc làm sẽ đồng thời tư vấn, tìm hiểu nhu cầu việc làm, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, kinh nghiệm, điều kiện gia đình và mong muốn của từng người để lựa chọn vị trí phù hợp.

Theo ông Hùng, hiện hoạt động tư vấn được triển khai dưới nhiều hình thức như trực tiếp tại trung tâm, qua điện thoại, nền tảng số, sàn giao dịch việc làm và các hội nghị kết nối doanh nghiệp với người lao động.

Sự phát triển của công nghệ giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng thuận lợi hơn. Tuy nhiên, đây cũng là thách thức khi nhiều lao động, đặc biệt là người lớn tuổi hoặc lao động ở vùng sâu, vùng xa, còn hạn chế kỹ năng số, dễ tiếp cận các nguồn thông tin không chính thống, dẫn đến rủi ro trong quá trình tìm việc.

“Vai trò của trung tâm dịch vụ việc làm là cung cấp thông tin chính xác, giúp người lao động kết nối với doanh nghiệp phù hợp, đồng thời giảm chi phí và hạn chế rủi ro cho cả hai bên”, ông Hùng chia sẻ.

Theo ông Hùng, hiệu quả của hoạt động tư vấn không được đo bằng số lượt tư vấn hay số vị trí được giới thiệu, mà bằng số người thực sự tìm được việc làm phù hợp sau khi được hỗ trợ.

“Tư vấn hiệu quả là giúp người lao động có việc làm phù hợp và gắn bó với công việc, chứ không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu một vị trí tuyển dụng”, ông Hùng nhấn mạnh.

Để nâng cao hiệu quả trong thời gian tới, ông Hùng cho rằng cần tiếp tục nâng cao năng lực đội ngũ tư vấn viên; đẩy mạnh chuyển đổi số; đa dạng hóa các kênh cung cấp thông tin tuyển dụng; tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm và mở rộng kết nối với doanh nghiệp để cập nhật thường xuyên nhu cầu tuyển dụng.

Đồng quan điểm, ông Trần Tuấn Tú cho rằng, muốn nâng cao tỷ lệ tư vấn, giới thiệu việc làm thành công, cần đồng thời hoàn thiện cơ sở dữ liệu thị trường lao động, tăng cường chia sẻ thông tin giữa cơ quan quản lý, trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp; đồng thời đẩy mạnh truyền thông để người lao động hiểu đúng ý nghĩa của chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Hai diễn giả cho rằng bảo hiểm thất nghiệp chỉ thực sự phát huy đầy đủ ý nghĩa khi không dừng ở việc chi trả trợ cấp mà trở thành công cụ hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc làm phù hợp, nâng cao kỹ năng và ổn định cuộc sống. Muốn đạt được mục tiêu đó, cần tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, hoàn thiện hệ thống dữ liệu thị trường lao động và tăng cường kết nối giữa người lao động với doanh nghiệp.

Đọc thêm