Mình đi làm cũng được 2 năm rồi. Và trải qua một số việc và rút ra kinh nghiệm như sau:
1. Khi bạn apply vào một cty, dù bạn mới ra trường thì hãy hỏi rõ cty đó về chế độ bảo hiểm ngay từ lúc phỏng vấn
Bạn đi làm là bạn bỏ công sức mình ra cho nên việc bạn hỏi chế độ bảo hiểm là hoàn toàn thích đáng
2. Khi bạn ký hợp đồng lao động, hãy chụp lại hợp đồng bạn ký rồi khi nhận lại hợp đồng (2 bên giữ 1 hợp đồng) thì check xem có giống với cái bạn chụp trước đó không
Câu chuyện của mình là như sau:
Mình từng làm cho 1 cty dịch vụ, 1 cty start up trẻ tại Quận Tân Bình. Mình làm 1 năm và rồi mình mới biết là mình không được đóng bảo hiểm xã hội (bhxh là bắt buộc khi đã là nhân viên chính thức)
Mới ra trường thì sao? Không có kinh nghiệm thì đã sao? Tại sao phải chịu vô cty mà ngay cả quyền lợi cơ bản nhất cũng không cho bạn?
Hình dưới là giám đốc nói chuyện. Nếu số tiền bảo hiểm nhỏ thế sao phải đợi đến lúc nói “anh ơi, em muốn đóng bảo hiểm” rồi đợi xét duyệt và rồi chả biết bao giờ được đóng bảo hiểm. Đừng tin vào hứa hẹn, hỏi rõ là ngày mấy em được đóng bảo hiểm
Và nếu bạn không thấy bài post này nữa có nghĩa là cty đó đã report nick fb của mình rồi
Thân ái 🥰😍
