Lương cơ sở hiện tại là bao nhiêu và năm 2026 tăng lương cơ sở khi nào?

Lao động tha thiết mong được tăng lương cơ sở trước 1/7/2026, có thể nhận truy lĩnh

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà mới đây thông tin, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%. Qua thông tin này, nhiều lao động kỳ vọng sớm được tăng lương, hoặc nếu chậm có thể được truy lĩnh sau đó.

Mức lương cơ sở hiện tại là 2,34 triệu đồng/người/tháng. Tùy vào bậc lương, hệ số lương, cán bộ công chức, viên chức sẽ được tính toán tiền lương cụ thể.

Trước đó, cuối năm 2025, Chính phủ đã có ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở đầu năm 2026, dự kiến thời điểm vào tháng 3/2026.

Tuy nhiên, mới đây, tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử ĐBQH khóa XVI, nhiệm kỳ 2026–2031, tại đơn vị bầu cử số 1, tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin: “Dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%”.

Trước thông tin này, nhiều cán bộ, công chức tỏ ra đôi chút hụt hẫng. Anh Nguyễn Huy Du (32 tuổi), công chức một phường nội thành tại Hà Nội, chia sẻ: “Chúng tôi theo dõi rất sát các thông tin về tiền lương. Khi nghe tin tăng lương, anh em rất vui mừng, cứ nghĩ từ tháng 3 đã được điều chỉnh, nhưng giờ lại dự kiến tới tháng 7”.

Anh Du cho rằng, thay vì lùi sang tháng 7, Chính phủ có thể tính toán tăng lương cơ sở sớm trong tháng 3 hoặc tháng 4. Nếu không kịp có thể ra quyết định sau đó cho công chức, viên chức truy lĩnh số tháng chưa hưởng phần chênh lệch tăng lương.

“Hiện nay giá xăng dầu tăng khiến nhiều chi phí sinh hoạt khác cũng leo thang”, anh Du nói thêm.

Cùng chung trăn trở như anh Du, nhiều công chức, viên chức, người lao động làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước cũng đặt câu hỏi: “Năm 2026 tăng lương cơ sở khi nào?”.

Chị Nguyễn Minh Anh, công chức thuộc khối Đảng ủy tại một xã ngoại thành Hà Nội, cho biết trong bối cảnh kinh tế khó khăn, vật giá leo thang, nếu lương cơ sở không được điều chỉnh tăng thì những công chức như chị sẽ chịu nhiều áp lực trong chi tiêu và sinh hoạt.

Nếu mức lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026 như dự kiến, mức lương sẽ được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh tạm thời trước khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương mới sau năm 2026.

“Khối cán bộ ngành y tế, giáo dục còn có thêm các khoản phụ cấp, trợ cấp nên thu nhập khá hơn, còn chuyên viên công chức như chúng tôi thì lương ba cọc ba đồng, thực sự rất khó sống”, chị Minh Anh nói.

Chị Minh Anh cho biết, trước đây chồng chị làm ở khu vực tư nhân, công việc bấp bênh nên gia đình từng kỳ vọng mức lương công chức của chị sẽ ổn định và trở thành chỗ dựa kinh tế. Tuy nhiên, với thu nhập khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng, trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, khoản lương này hiện không còn đủ để trang trải cho gia đình.

Tính toán giải pháp hỗ trợ cán bộ công chức nếu chưa kịp tăng lương cơ sở?

Đánh giá về thông tin dự kiến tăng lương cơ sở 8% từ ngày 1/7/2026, ông Phạm Minh Huân – nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nay là Bộ Nội vụ – cho rằng đây là tin vui đối với đội ngũ công chức, viên chức và những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Ông Huân cho rằng, sau đợt tăng 30% lương cơ sở vào năm 2024 đến nay, đội ngũ công chức vẫn chưa được điều chỉnh tăng lương. Trong khi đó, lương tối thiểu vùng áp dụng với lao động khu vực tư nhân lại được điều chỉnh hàng năm. Điều này phần nào tạo áp lực và sự so sánh trong đội ngũ cán bộ, công chức, dù thực tế mức lương khu vực tư được chi trả theo thỏa thuận và do doanh nghiệp quyết định.

Trước đề xuất của người lao động về việc nên tăng lương sớm, nếu chậm có thể thực hiện truy lĩnh sau đối với cán bộ, công chức, ông Huân cho rằng điều này còn phụ thuộc vào khả năng tính toán và cân đối ngân sách của Chính phủ.

Theo ông, trong bối cảnh kinh tế thế giới chịu tác động từ xung đột Trung Đông khiến giá xăng dầu tăng cao, kéo theo nhiều mặt hàng leo thang, đời sống người lao động nói chung, trong đó có đội ngũ công chức, gặp không ít khó khăn.

“Trong lúc chờ tăng lương cơ sở, người lao động không còn cách nào khác ngoài việc thắt chặt chi tiêu, chủ động lên kế hoạch tài chính để cân đối sinh hoạt. Về phía cơ quan quản lý nhà nước cần sớm hoàn thiện kế hoạch tăng lương cơ sở, đẩy nhanh tiến độ cải cách tiền lương. Đồng thời, tăng cường kiểm soát giá, tránh để mặt bằng giá cả leo thang, nhất là với các mặt hàng thiết yếu như xăng dầu, điện, thực phẩm…”, ông Huân nói.

Trước đó, trao đổi với PV Dân Việt, bà Phạm Minh Thu – Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước và Lao động (thuộc Bộ Nội vụ) – cho rằng tình hình kinh tế, chính trị thế giới hiện nay đang tác động sâu rộng tới đời sống người lao động.

Bàn về đề xuất của Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở 8%, bà Thu nhận định kỳ vọng tăng lương của người lao động có thể cao hơn, nhưng mức điều chỉnh vẫn phải phụ thuộc vào khả năng đáp ứng của ngân sách. Vì vậy, không thể đặt ra yêu cầu tăng lương vượt quá khả năng chi trả của ngân sách nhà nước.

Đọc thêm