Lao động có được hoán đổi số năm đóng BHXH để về hưu trước tuổi?

Về hưu trước tuổi năm 2024: Chuyên gia nói gì về việc được quy đổi số năm thừa tham gia BHXH để về hưu sớm?

Để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ 2 điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Trước đó, góp ý cho Dự thảo luật BHXH sửa đổi, nhiều bên đề xuất hoán đổi số năm đóng BHXH thừa để lao động được về hưu trước tuổi. Tuy nhiên, Luật BHXH sửa đổi được quốc hội thông qua chưa có nội dung này.

Cụ thể, ông Nguyễn Duy Cường – Phó Vụ trưởng Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐTBXH) cho biết, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ 2 điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Luật mới cũng kế thừa quy định của Bộ luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu.

“Pháp luật về bảo hiểm xã hội của Việt Nam và thông lệ của các nước hiện hành đều không ghi nhận có quy định về việc hoán đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội để về hưu trước tuổi”, ông Cường nói thêm.

Về hưu trước tuổi năm 2024: Quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi đóng BHXH đủ 15 năm

Thông tin thêm về quy định chung của chế độ hưu trí tại Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), ông Cường cho biết về điều kiện hưởng lương hưu, người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu, nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

Đủ tuổi nghỉ hưu, và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề được quy định; Hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định, và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ.

Người bị nhiễm HIV/AIDS, do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, thì cần có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, và được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định, và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%; thấp hơn tối đa 10 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Với người nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định bị giảm 2%

Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Về tỉ lệ hưởng lương hưu, đối với lao động nữ tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng, tỉ lệ này với nam tương ứng với 20 năm tham gia. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%. Mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng từ 15-20 năm, thì tỉ lệ hưởng lương hưu tính bằng 40% tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Với người nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định bị giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng, thì không bị giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu. Từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.