Gen Z tìm tới mối quan hệ bạn thân tại nơi làm việc

Theo Forbes, do con người có tính xã hội, họ thường có xu hướng tìm kiếm mối quan hệ bạn bè đồng trang lứa, đặc biệt là tại nơi làm việc, nơi họ thường dành nhiều thời gian nhất trong ngày. Theo một cuộc khảo sát thực hiện trên trang web Glassdoor, nhiều lao động trẻ đang chú ý đến việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp.

Các con số thống kê đã chứng minh điều này: 63% người thuộc thế hệ Z cho biết họ có người bạn thân nhất ở nơi làm việc, so với 51% trong số những người khác được hỏi trong cuộc khảo sát. Điều này cho thấy sự quan tâm lớn hơn từ phía giới trẻ đối với việc mở rộng mạng lưới quan hệ xã hội trong môi trường công ty.

Gen Z tìm tới mối quan hệ bạn thân tại nơi làm việc

Mối quan hệ bạn bè tại nơi làm việc có thể góp phần quan trọng vào sự hạnh phúc cá nhân. Hầu hết mọi người cảm nhận rằng nó mang lại sự hỗ trợ trong sự nghiệp (83%), làm cho ngày làm việc trở nên thú vị hơn (79%) và giảm căng thẳng (78%).

Tuy nhiên, việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp đòi hỏi thời gian. Nghiên cứu cho thấy cần khoảng 50 giờ để phát triển một mối quan hệ thông thường và tới 200 giờ để trở thành bạn thân. Mặc dù vậy, một số nhân viên vẫn sẵn lòng đầu tư thời gian để xây dựng mối quan hệ trong nơi làm việc.

Nhà tuyển dụng thường khuyến khích nhân viên tham gia vào các sự kiện xã hội như tiệc sau giờ làm việc, sự kiện công ty để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và tăng cường sự kết nối trong nhóm. Tuy nhiên, với sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa và cá nhân hóa nhiệm vụ, một số nhân viên bày tỏ cảm giác cô lập, đặc biệt là những người thường xuyên làm việc từ xa. Gần một phần ba số nhân viên làm việc từ xa cho biết họ cảm thấy cô đơn tại nơi làm việc, so với 21% những người làm việc tại văn phòng.

Mặc dù văn phòng có thể là môi trường lý tưởng để xây dựng mối quan hệ bạn bè, nhưng cũng có những rủi ro khiến cho những mối quan hệ này trở nên nguy hiểm. Cạnh tranh có thể nảy sinh nếu hai người bạn cùng cạnh tranh cho cùng một công việc hoặc nếu có mối quan hệ ảnh hưởng đến quyết định của quản lý. Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào tính cách và sự chín chắn của mỗi người. Tình bạn chuyên nghiệp có thể tồn tại lâu dài nếu có sự linh hoạt trong giải quyết xung đột và sự trung thực trong việc thể hiện mong đợi và kỳ vọng.