Điều kiện tuyển dụng công chức xã?
Điều 12, Mục 3, Nghị định 33 của Chính Phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố quy định cụ thể về quy trình bầu cử cán bộ cấp xã và tuyển dụng công chức cấp xã.
Theo đó, việc bầu công chức là cán bộ cấp xã đảm nhiệm chức vụ trong Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thực hiện theo quy định của Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân; Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
Bầu cử cán bộ cấp xã đảm nhiệm chức vụ trong tổ chức Đảng, tổ chức chính trị – xã hội cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều lệ Đảng, điều lệ tổ chức chính trị – xã hội và quy định của Đảng, của tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương.
Với những cán bộ không chuyên trách và trí thức trẻ hoạt động tình nguyện sẽ được cộng điểm khi tuyển công chức xã. Ảnh: NN
Điều 13 của nghị định này cũng quy định cụ thể về việc tuyển dụng công chức cấp xã
Việc tuyển dụng công chức cấp xã được áp dụng quy định tại Nghị định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Cụ thể trải qua các bước như sau:
– Căn cứ kế hoạch tuyển dụng công chức xã;
– Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức xã. Riêng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã theo quy định tại khoản này, còn phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Nghị định này;
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã. Riêng Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Hội đồng tuyển dụng công chức xã.
Nghị định 33/2023/NĐ-CP chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/8/2023. Ngoài nội dung quy định chuẩn hóa trình độ đại học cho công chức cấp xã, nghị định còn quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí, chức danh lãnh đạo cấp xã; quy chế tuyển dụng; chế độ tiền lương; thời giờ làm việc… đối với công chức xã.
– Hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển công chức cấp xã.
Riêng người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định của Chính phủ về kiểm định chất lượng đầu vào công chức mà tham gia thi tuyển công chức cấp xã thì không phải thực hiện thi vòng 1 theo quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
– Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã.
– Đối tượng xét tuyển công chức xã.
Riêng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã thực hiện việc xét tuyển đối với người có đủ tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Nghị định này và thực hiện việc bổ nhiệm chức danh theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ.
– Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã.
-Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức cấp xã.
– Trình tự tổ chức tuyển dụng
– Thông báo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã.
công chức cấp xã.
– Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức cấp xã.
– Quyết định tuyển dụng và nhận việc công chức cấp xã.
– Tập sự đối với công chức cấp xã. Riêng thời gian tập sự của công chức cấp xã được thực hiện như sau: 12 tháng đối với công chức được tuyển dụng có trình độ đào tạo đại học trở lên; 6 tháng đối với công chức được tuyển dụng có trình độ đào tạo dưới đại học. Không thực hiện chế độ tập sự đối với chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.
Quyền tuyển dụng công chức xã do chủ tịch huyện quyết. Ảnh: NN
Người được tuyển dụng giữ chức danh công chức cấp xã hoàn thành chế độ tập sự theo quy định tại khoản này thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định công nhận hết thời gian tập sự và xếp lương đối với công chức được tuyển dụng.
Quyền tuyển dụng công chức cấp xã do chủ tịch ủy ban nhân dân huyện
Nghị định 33 cũng nêu rõ sau trúng tuyển, công chức cấp xã được tiếp nhận. Đối tượng tiếp nhận là viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức; Người thôi giữ chức vụ cán bộ ở cấp xã (trừ hình thức kỷ luật bãi nhiệm); Người đã từng là cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã) sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
Khi tiếp nhận lao động nộp hồ sơ gửi tới Hội đồng kiểm tra, sát hạch khi tiếp nhận vào làm công chức xã. Sau đó hội đồng này sẽ xem xét theo các quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền tuyển dụng công chức xã và tiếp nhận vào làm công chức cấp xã.