Nhân dịp nghe tin anh L vừa mới thăng chức trưởng nhóm team Marketing, tôi có hẹn anh ra uống cafe ở cạnh Nhà thờ Đức Bà để gửi lời chúc mừng và học hỏi thêm kinh nghiệm từ anh.
Anh L trước đây là đồng nghiệp cũ tại nơi làm việc đầu tiên của tôi, hồi đó anh là người bắt chuyện và giúp đỡ tôi rất nhiều trong công việc, đồng nghiệp xung quanh ai cũng quý mến anh.
Lúc tôi nghe tin anh được thăng chức tôi rất vui, vì anh rất xuất sắc trong công việc lẫn cách đối xử với mọi người xung quanh, sau khi hai anh em gặp nhau, lựa được một góc đẹp trước quán, người phục vụ cũng vừa mang cafe ra. Thì tôi bắt đầu gửi lời chúc mừng anh.
“Chúc mừng anh vừa được thăng chức nha, em nghe đâu anh mới làm có 1 năm đã được thăng chúc, em ngưỡng mộ lắm, anh rất xứng đáng”
“Cảm ơn em, anh rất vui khi được một đồng nghiệp cũ gửi lời chúc mừng như thế” – anh cười và bảo.
“Với kinh nghiệm của mình chắc anh làm vị trí này dễ dàng không gặp khó khăn đâu ha”
“Trước đây anh chỉ làm việc một mình, việc chuyên của anh thôi. Đây là lần đầu tiên anh quản lý một nhóm có 3-4 bạn trẻ hơn anh nhiều lắm, anh cũng từng trải qua nhiều lần thử, nhiều lần sai rồi mới được như nay”
“Ôi! anh mà cũng có sai, cũng có thất bại à?”
“Có chứ em”
Anh kể tôi về quá trình lúc đầu khi anh lập nhóm, anh luôn gặp khó khăn trong việc giao tiếp và quản lý các bạn, ạnh áp dụng đủ cách từ dùng công cụ hỗ trợ công việc, đến những cuộc họp nhóm liên tục trong hàng tuần, nhưng dều không mang lại kết quả ưng ý, anh kể có bạn đã từng dến chỗ anh đập bàn và nói rằng không hài lòng cách quản lý của anh nữa.
“Ôi, em thấy làm việc một mình như cũ phải tốt hơn không anh. Sao anh dại mà chuốc khổ vậy”
“Lúc đầu anh cũng bị shock, về mất ngủ, suy nghĩ mấy hôm “- Anh L cười và bảo
Sau đó anh quyết định gặp gỡ và trao đổi với từng bạn trong nhóm để hiểu hơn về tính tình, phong cách làm việc của từng người để điều chỉnh cho phù hợp, sau khi có đủ thông tin anh lập nên một quy trình làm việc rõ ràng cho nhóm, Có chính sách khen, phạt, kế hoạch phát triển cho nhân viên rõ ràng hơn. Hiện tại các bạn cũng vui vẻ khi làm việc hơn
Kể xong anh nhìn về hướng xa xăm rồi bảo tôi:
Anh rất tự hào vì đã bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân, dám nhận vị trí trưởng nhóm, dám làm việc với nhiều nhân viên hơn, dám thử những phương pháp mới mặc dù có thất bại nhưng sau đó anh cảm thấy bản thân trưởng thành hơn, kinh nghiệm hơn.
—-
Tôi tự nghĩ, thật ra tôi của ngày trước, cũng đã nhiều lần thử bước ra khỏi vùng an toàn của mình, đón nhận những kiến thức mới, môi trường mới, đón nhận biết bao lần vấp ngã, thất bại, mới có được như bây giờ.
Từ một tay ngang sang lĩnh vực Marketing tới nay đã gần năm năm kinh nghiệm, để có được những chiến dịch đạt KPIs ngoài kì vọng của công ty, tôi đã phải trải qua vô số lần mắc lỗi khiến công việc không mang lại kết quả như ý,… Từng nhiều lần nhận những phản hồi tiêu cực từ khách hàng cũng như cấp trên.
—-
Tôi biết ngoài kia vẫn còn rất nhiều người đang vấp phải sự hoài nghi về năng lực của bản thân, nhiều người cố gắng nhưng kết quả công việc vẫn chưa như ý, học hành rất chăm chỉ nhưng điểm vẫn thấp, nhất là những bạn trẻ có thể sẽ e ngại về những thất bại sắp tới khi chuẩn bị bước ra một môi trường mới, đối mặt với nhiều sự việc đang mong chờ phía trước.
Nhưng bạn đừng buồn hay lo lắng quá lâu nha! Với tôi thất bại, vấp ngã là một phần của sự trưởng thành, nếu sai ta có thể làm lại không thành công như ý nhưng ta vẫn có những bài học để làm nền tảng vững chắc cho tương lai, quan trọng chúng ta dám thử. Không gì đáng sợ hơn là Chưa thử làm nhưng đã nghĩ tới thất bại.