Anh Chị ơi cho em xin lời khuyên với ạ. Thật sự em đang rất không bình ổn luôn.
Hiện em đang làm việc đã được 4 tháng ở một công ty T này. Công việc tương đối nhẹ nhàng đơn giản nhưng sếp quản lý trực thuộc em thì luôn thích tạo độ khó cho game.
Cứ mỗi lần đến giờ chuẩn bị về là anh ấy lại giao task không liên quan đến công việc em đang làm. Mà nó khó dã man ấy ạ, đôi khi vượt cả khả năng của em. Em bảo không làm được thì anh ấy bảo em nghĩ đi bao giờ em làm được thì về.
Mà không phải 1 lần, rất nhiều lần rồi. Đỉnh điểm của sự việc là phòng em có 1 chị nhân viên mới, chị ấy cũng được giao 1 task tương tự như thế. Anh sếp bảo chị ấy là nếu không làm được thì nhờ em. Nhưng thực sự lúc ấy em làm xong việc của em rồi và em cũng đang chuẩn bị ra về. Chị ấy bảo thôi em cứ về đi. Thứ 2 đến hai bọn em cùng nghĩ để xử lý task đó.
Hôm sau anh sếp hỏi sao hôm qua em chưa làm xong mà đã về, thái độ làm việc chán. Khiến em buồn quá ạ.
Thật sự công việc này không quá đòi hỏi nhiều nghiệp vụ chuyên sâu, lương cũng bình thường. Em có nên nhảy việc không ạ? Mong được Anh Chị cho em lời khuyên với, em đang buồn vì câu nói ấy lắm luôn vì bản thân hay suy nghĩ nhiều. Em cảm ơn mọi người ạ.
P/S: các đồng nghiệp trong phòng không bao giờ bị giao những việc như thế mọi người ạ. Chỉ có em.
Em có đọc hết cmt của các anh chị và em rất cảm kích mng đã đưa ra lời khuyên luôn nhưng em không kịp rep hết :(((
SẾP LÀ NGƯỜI ĐÃ CÓ GIA ĐÌNH RỒI MỌI NGƯỜI Ạ
C chia sẻ vs e điều này nhé. Có thể sếp đang kỳ vọng vào e đấy nhưng chẳng qua k muốn nói ra sợ e tự phụ. Những việc sếp giao cho e e cứ làm hết sức làm đến đâu thì lamd, làm sai cứ làm xong báo cáo kết quả nhưng vẫn k quên trao đổi nhờ sếp chỉ ra cái sai ở chỗ nào, đg làm đến đây mà khó quá k làm đc thì do vướng mắc ở đâu, các nguồn thông tin tài liệu e tham khảo để hoàn thành cv sếp giao là những nguồn thông tin ntn, kế hoạch và các bước chi tiết để hoàn thành cv đó. Chị nói thật c biết bây h nhiều bạn trẻ rất nhanh và giỏi nhưng cungz có những bạn rất lừoi suy nghĩ và đề xuất. Giao việc trong phạm vi cv chưa cần biết làm đc hay k nhưng lúc nào cũng cãi là cái này khó lắm k làm đc, sao e làm đc c ơi k phải việc của e… có bạn 33 tuổi rồi các j cũng mang lên hỏi anh chị ơi cái này phát sinh làm thế nào? Phạm vi cv xảy ra phát sinh nhưng ngồi ì ra đấy k làm xong kêu chờ chỉ thị, chị bảo luôn đây là nhiệm vụ của bạn bạn phải làm và phải có đề xuất nếu nó ngoài quy trình ngoài vị trí đảm nhiệm chứ k phải ngồi ì ở đấy hùng hồn tuyên bố Em k thấy chị bảo j em nên em k làm, e chờ chị . Nên em hãy luôn chủ động nhé, c nghĩ nếu là ng hiểu biết và có kỹ năng quản lý thì sếp e sẽ dẫn dắt e tiến bộ rất nhanh