Có 2 quan điểm, mà theo góc nhìn của mình, là không đúng lắm, không hiệu quả ở hiện nay

1. Chờ ra trường có bằng mới xin việc

07/2014 mình ra trường, tháng 3 mình bắt đầu apply loạn xạ. Tới tháng 4 apply vào thẳng hội sở của 1 ngân hàng. Phỏng vấn loanh quanh thì 2 tuần sau có kết quả đi làm, khối quản lý rủi ro, không phải sales. 

Lúc phỏng vấn anh chị hỏi về bằng cấp, mình bảo tháng 7 e học xong, tháng 11 mới có bằng. Nếu chờ thì mất nửa năm không làm gì cả, phí. 

Nên bên đó đồng ý cho mình làm thử việc tới tháng 7, xong vào chính thức. 

Mình nghĩ nếu các bạn cứ chờ tới lúc có bằng thì các bạn mất thời gian học việc rất nhiều. Các bạn bảo công ty đòi kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm làm việc là đây chứ đâu.  

2. Nộp 1 công ty, chờ kết quả. Trượt thì đi phỏng vấn chỗ khác. 

Cái này còn mất thời gian nữa. Mỗi công ty từ lúc nộp hồ sơ tới lúc có kết quả cũng 2-3 tuần. Nếu trượt tới 6 công ty là 3 tháng?

Hậu quả thứ 2 là mất tự tin, và bồn chồn lo lắng chờ kết quả. 

Tại sao không nộp hẳn 10-15 công ty 1 lúc rồi sắp xếp dần dần? Gom phỏng vấn trong 2 tuần. Chờ kết quả trong 2 tuần nữa. 

Điều này có lợi gì?

– Không phải chờ, lịch phỏng vấn liên tục. 

– không còn cảnh bồn chồn lo lắng, độ tự tin tăng lên đáng kể (vì tâm lý trượt chỗ này thì còn chỗ khác) 

– phỏng vấn liên tục sẽ giúp bạn có kinh nghiệm phỏng vấn hơn, tự tin hơn. Thậm chí biết sai ở đâu mà sửa cho lần sau. 

– *quan trọng* biết rất sát range lương cho vị trí đó và trình độ của bạn. Lúc phỏng vấn mạnh dạn hỏi range lương của họ. Nếu không phù hợp thì qua chỗ khác điều chỉnh lại. 

Chúc các bạn thành công.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *