1. Bạn chọn nghề tuyển dụng, vì trước đó chưa hề biết “tuyển dụng” là gì.
2. Ứng viên thì nhiều, nhân sự không ít. Nhưng mãi chẳng tìm được nhau.
3. Khi ứng viên nói sẽ gửi CV, đừng tin vội.
4. Khi nhận được CV, khoan hãy đánh giá những gì có trên đó.
5. Trên 80% trường hợp bùng phỏng vấn, lí do thường là “có việc gấp” hoặc “gặp trục trặc trên đường đến”.
6. Nhỡ ứng viên không đến phỏng vấn, đó là “chuyện thường ngày ở huyện”.
7. Ứng viên đến phỏng vấn và không thể hiện như CV? Đừng ngạc nhiên!
8. Có những câu hỏi ngớ ngẩn nhưng lại khiến ứng viên thành thật.
9. Ứng viên được tuyển quá nhanh, thì khả năng ra đi cũng sớm.
10. Bạn chắc chắn rằng sẽ tự tuyển được, cho đến khi không thể tuyển được. Sau đó, bạn quyết định chọn Recruitery.
